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UNIP - Universidade Paulista Alphaville design de interiores

Ética e Legislação Trabalhista Aplicada as Artes

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I – EMENTA
Introdução ao estudo da Ética, da Moral e dos Costumes e campos de aplicação: Direito Constitucional, Direito Civil, Código de Ética, Código de Defesa do Consumidor, Direito Autoral, Código de Construção Civil.

II – OBJETIVOS
Identificar aÉtica, o Direito e a Moral como elementos condutores da plena execução das atividades sociais e profissionais. A abordagem da Responsabilidade Social, posturas éticas e de cidadania. Compreender as noções teóricas fundamentais que precederam o estudo das sociedades mercantis e suas características; o direito de empresa, do empresário, da constituição de sociedade (comum e em conta de participação), dasociedade personificada, em nome coletivo, em comandita simples, da sociedade limitada, da sociedade em comandita por ações e sociedades cooperativas.

III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. · · · · · · Ética Aspectos filosóficos sobre a Ética O que é a Ética Moral Costumes Ética Empresarial Ética nos negócios e nas relações comerciais

2. Direito Constitucional · Importância da constituição federalpara o profissional · Princípios e garantias fundamentais e sociais como base para a profissão · Comunicação social na constituição e cidadania 3. · · · Direito Comercial Constituição empresarial Direito da empresa Classificação das sociedades

4. Legislação Trabalhista

· · ·

Trabalho autônomo e subordinado Contrato de trabalho Relações coletivas de trabalho

5. Código de Ética eCódigos de Conduta 6. Direito autoral

IV – ESTRATÉGIA DE TRABALHO
O curso contará com equilíbrio teórico – prático por meio de exposições e discussão de casos práticos, utilizando: · Aulas expositivas · Aulas reflexivas com análise de casos · Dinâmica de grupos · Seminários · Vídeos · Debates

V – AVALIAÇÃO
Duas provas teórico e um trabalho individual ou em grupo, sempre envolvendo os assuntosvoltados à gestão das organizações, sendo que a nota final será a média das duas notas.

VI - BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MOREIRA, J. M. Ética empresarial no Brasil. São Paulo: Pioneira, 2002. ASHLEY P.A. Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. 2ª. São Paulo: Saraiva, 2005. SROUR, R.H. Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1998. PARENTE J.G. Responsabilidade Social noVarejo. 1ª. São Paulo: Saraiva, 2005. COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial. 9ª. São Paulo: Saraiva, 2005. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. 20a. São Paulo: Saraiva, 2005.

PINTO, A. L. T.; WINDT, M. C. V. S. (Colabs.). Constituição da República Federativa do Brasil. 36a. São Paulo: Saraiva, 2005. ALVES J. F.; DELGADO M. L. Novo Código Civil Confrontado. 2ª. SãoPaulo: Método, 2002. CARRION, V. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 29ª. São Paulo: Atlas, 2005.

VII - B. COMPLEMENTAR
_________________ ÉTICA empresarial: a elaboração de um modelo de código de ética para o setor empresarial brasileiro. São Paulo: UNIP, [sd]. REQUIÃO, R. Curso de Direito Comercial. 25ª. São Paulo: Saraiva, 2003. PINTO, A. L. de T. Consolidação das Leis doTrabalho. São Paulo: Saraiva, 2001/2004. LEISINGER, K M ; SCHMITT, K. Ética ; Filosofia prática; Moralidade ; Praxis ; Moral nos negócios ; Êxito. São Paulo: Vozes, [sd].

Ética: Aspectos filosóficos sobre a Ética
Tanto Platão (Atenas, 427-347 a.C.) quanto Aristóteles (Macedônia, 470-399 a.C.) atribuem a Sócrates as primeiras reflexões sobre a ética no Ocidente. O foco da ética estava na educação docaráter humano visando conter seus instintos e orienta-los para o bem. A Ética para Aristóteles abrange apenas as ações que dizem respeito ao possível, aquilo que comporta deliberações ou escolhas humanas.

ÉTICA

O que é Ética?
De acordo com o conceito filosófico, a ética tem como objetivo o exame e a explicação dos chamados feitos morais, tentando não somente descrevê-los, mas também...
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