Aula-tema 05: fim do contrato de trabalho

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Analise as afirmativas abaixo sobre a extinção do contrato de trabalho:

A dispensa do empregado pode ser por justa causa e sem justa causa.
A dispensa indireta é pedida pelo empregado aoempregador por não mais desejar trabalhar na empresa.
O acordo não é aceito pela lei, pois sempre prejudica o funcionário.
A justa causa pode se dar quando há cometimento de falta grave pelo empregado.Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas verdadeiras:

Escolher uma resposta.
a. I e III.
b. III, IV e II.
c. I e II.
d. I e IV.
e. I, II e III.
Resposta correta: I eIV.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Com efeito, os itens I e IV são afirmações verdadeiras sobre extinção do contrato de trabalho.

Question 2
A empresa “Portas Fechadas Ltda.”possui em seu Regulamento Interno uma norma que proíbe expressamente aos empregados deixarem o local de trabalho sem a autorização do superior imediato. O empregado que descumprir essa determinaçãoincorre em:

Escolher uma resposta.
a. Indisciplina.
b. Mau procedimento.
c. Desídia.
d. Incontinência de conduta.
e. Insubordinação.
Resposta correta: Indisciplina.

Comentáriosobre a resposta correta: Parabéns! Descumprir normas internas da empresa caracteriza indisciplina do empregado.

Question 3
Na _______________ o empregador demite o empregado pelo cometimento defalta grave. A ___________é a comunicação do empregado ao empregador de que não mais deseja trabalhar na empresa. A ____________é a forma de terminação do contrato de trabalho por decisão do empregadoem virtude de justa causa praticada pelo empregador. Na _____________________o empregador poderá dispensar o empregado sem que este possa se opor a essa decisão unilateral.

A partir da fraseacima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.

Escolher uma resposta.
a. Dispensa por justa causa, demissão, rescisão indireta e dispensa sem justa causa.
b....
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