Auditoria e etica

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O perfil do auditor
Ser auditor, antes de tudo, é uma profissão de amor, pois ao contribuir com a prevenção de erros, falhas e incorreções torna a empresa mais segura e sólida, preservando sua continuidade, assim salvaguardando empregos e o equilíbrio social onde está instalada.
O auditor precisa, primordialmente, de independência em relação ao objeto auditado, a fim de coletar dadosconsistentes e produzir análises imparciais para a consecução de pareceres objetivos e confiáveis. Para que tal propósito seja alcançado, o auditor necessita desenvolver alguns atributos pessoais, dentre os quais pode-se destacar:
 
* Estabilidade emocional e espiritual.
* Humildade.
* Não pré-julgar ou incriminar as pessoas que estão sendo auditadas, pois a auditoria tem como finalidadeprevenir, evitar erros e incorreções, mas não acusar as pessoas.
*  O auditor deve investigar se há falhas e erros nos procedimentos e não focar nas pessoas.
* O auditor deve buscar evidências em seu trabalho (investigar) e não achar culpados.
* Objetividade – manter uma visão independente dos erros, evitando formular juízos ou cair em omissões que possam alterar de alguma maneira osresultados.
* Saber escutar – procedimentos incorretos são constatados simplesmente pelo fato de escutar os auditados.
*  Criatividade - ser inovador nos desenvolvimentos dos trabalhos.
* Respeito pelas idéias dos demais (principalmente dos auditados), jamais impor o seu ponto de vista. Depois de escutar fazer as seguintes perguntas : a) Talvez dessa forma não seria melhor? b) Que tal fazerdesse modo? c) Qual a sua opinião sobre isso?
* Não ser o dono da verdade – discutir com o cliente, saber o que ele pensa sobre o assunto, havendo negativa, fazer ponderações.
*   Mente analítica – para detectar distorções.
*   Consciência dos valores próprios e do seu arredor.
*   Discrição ao desenvolver o seu trabalho- não fazer comentários do tipo: aquele setor faz tudo errado.*   Claridade na expressão verbal e escrita (relatório, entrevistas, explicações)
*   Capacidade de observação.   
*   Facilidade de trabalhar em grupo.
*   Atualização contínua – inteirar-se dos acontecimentos relacionado com a área auditada.
*   Profissionalismo e comportamento ético.
*   Independência - não participar de atos sociais junto ao cliente, manter uma relaçãodiscreta, para que os trabalhos de auditoria não sejam prejudicados.
*     Integridade – preservar seus valores em relação às pressões.
*  Confidencialidade – conservar em segredo as informações e não utilizá-las em benefício próprio.
* Sentido institucional – respeitar e obedecer às normas da instituição pela qual trabalha.

 
O perfil do auditor de TISegundo o Consultor de TI da Novabase do Brasil/Forward, Rildo dos Santos, o auditor desenvolve o plano de implementação da governança de TI, define políticas de segurança, evitando fraudes e vazamento de informações e verifica se estas políticas são implementadas na prática.
Santos chegou à área de auditoria como conseqüência natural do trabalho com engenharia de software e gerência de projetos.Interessou-se pela área de governança corporativa e hoje trabalha com Cobit e ITIL.
Já o Professor do curso de Sistemas de Informação da FTEC e Diretor da Excellence Gestão Empresarial, Adilson Pize, define o auditor como responsável por examinar operações, processos, sistemas e responsabilidades de uma empresa ou entidade no intuito de verificar a conformidade com objetivos, políticas,orçamentos, regras, padrões e melhores práticas.
Pize atua em auditoria interna, elaborando metodologias para gerenciamento de projetos de acordo com critérios auditáveis. Isso significa colocar-se do outro lado, algo fácil para quem já foi auditado quando era gerente de TI.
Habilidades e competências
Para se tornar auditor é preciso unir aspectos da área de exatas, como o raciocínio lógico e a visão...
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