AUDITORIA INTERNA

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AUDITORIA INTERNA


A auditoria interna é uma atividade independente e um de seus principais objetivos é atender as necessidades da empresa auxiliando-a atingir seus objetivos a partir de uma abordagem sistemática e disciplinada para poder melhorar a eficácia dos processos.
Tem um papel importante na empresa quando detecta riscos, falhas, erros e tem a função de corrigi-los para que a mesmatenha um melhor desempenho e funcionamento.
Segundo Crepaldi (2007, p. 25):

Constitui o conjunto de procedimentos que tem por objetivo examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações fiscais, contábeis, financeiras e operacionais da entidade.


VANTAGENS DA AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES


A auditoria interna ocupa uma posição privilegiada nas organizações,pois pode visualizar toda a estrutura funcional da entidade e demonstrar onde há falta de comunicação, ineficiências, e propor ideias para que os departamentos se integrem mais e eliminem erros. As principais vantagens da auditoria interna são:
Fiscaliza a eficiência dos controles internos;
Assegura maior correção dos registros contábeis;
Opina sobre adequação das demonstrações contábeis;Dificulta desvios de bens patrimoniais e pagamentos indevidos de despesas;
Contribui para obtenção de melhores informações sobre a real situação empresa;
Aponta falhas na organização administrativa da empresa e nos controles internos;
garante maior atenção e rigor dos funcionários contra erros e evita fraudes.


DESVANTAGENS DA AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES


Pelo fato do auditor interno trabalharcontinuamente dentro da empresa, isso pode trazer desvantagens para a mesma, sendo algumas:
laços de amizade que o auditor interno estabelece com os demais funcionários, podendo gerar afrouxamento dos controles e do rigor dos exames;
a rotina do trabalho pode fazer com que o auditor examine somente o que lhe apresentarem, deixando de levantar e examinar os controles em geral.


DIFERENÇAS ENTREAUDITORIA INTERNA E AUDITORIA EXTERNA


Mesmo com interesses em comum no trabalho do auditor externo e interno, existem diferenças fundamentais, sendo as principais:
Extensão dos trabalhos – os trabalhos feitos pelo auditor interno normalmente é determinado pela gerência, enquanto a extensão do exame do auditor externo é determinada pelas normas usuais reconhecidas no país ou requeridas porlegislação especifica;
Direção – o auditor interno dirige seus trabalhos para assegurar que o sistema contábil e de controle interno funcionam eficientemente, a fim de que os dados contábeis fornecidos à gerência apresentem os fatos com exatidão. Os trabalhos do auditor externo, entretanto, são determinados por seu dever de fazer com que as demonstrações contábeis a serem apresentadas a terceiros, como porexemplo, à acionistas, investidores, fornecedores, à fiscalização, reflitam com propriedade a situação contábil de uma empresa em certa data, e os resultados das operações do período examinado;
Responsabilidade – a responsabilidade do auditor interno é para com a gerência, ao passo que a responsabilidade do auditor externo geralmente é mais ampla. É evidente que o audito interno, sendo funcionárioda empresa, não tem a condição de total independência que possui o auditor externo;
O quadro seguinte mostra as principais diferenças entre as auditorias interna e externa:



CARACTERISTICAS MARCANTES DOS DOIS TIPOS DE AUDITORIA:


Auditor externo é independente, contratado para determinada tarefa de auditoria, enquanto o auditor interno é empregado da empresa, sem independência;
As tarefas doauditor externo são delimitadas no contrato, enquanto as tarefas do auditor interno são tão abrangentes quanto forem as operações da empresa;
Processo utilizado em ambas é o analítico e as técnicas assemelham-se;
As bases em que se assentam os exames são as mesmas: a escrituração, os documentos e os controles;
Os resultados assemelham-se.


COMPETÊNCIAS TÉCNICA-PROFISSIONAL


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