Auditoria Interna

FACULDADE ISEIB DE BELO HORIZONTE - FIBH
CURSO DE GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS

ALINE PIRES DE OLIVEIRA SOUZA
EDMILSON VIAL
FLAVIANA DE CÁSSIA PEDROSA FORTES
RHARISSA NOGUEIRA CORDEIRO

AUDITORIA INTERNA
ESTUDO DE CASO: ADEGA MINAS GERAIS

BELO HORIZONTE
2014
ALINE PIRES DE OLIVEIRA SOUZA
EDMILSON VIAL
FLAVIANA DE CÁSSIA PEDROSA FORTES
RHARISSA NOGUEIRA CORDEIRO

AUDITORIA INTERNA
ESTUDO DE CASO: ADEGA MINAS GERAIS

Trabalho EXTRA-CLASSE apresentado à disciplina de Auditoria, do 3º período do Curso de Gestão em Processos Gerenciais da Faculdade Iseib BH - FIBH, Campus Belo Horizonte.
Professora: Sheila Elizabete

BELO HORIZONTE
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 REREFENCIAL TEÓRICO 4
2.1 Auditoria 4
2.2 Auditoria Interna 4
3 METODOLOGIA 6
4 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 6
5 APLICAÇÃO E FUNCIONALIDADE 7
6 PARECER SOBRE OS DADOS PESQUISADOS 9 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13

1. INTRODUÇÃO
Atualmente, gerir uma organização exige conhecimentos, habilidades, competências, estratégias e principalmente métodos que possibilitem um suporte eficaz ao processo de decisão. As empresas impulsionadas ao cumprimento de seus objetivos procuram sua continuidade através do crescimento e da diversificação das atividades que asseguram ao empresário a constituição de um patrimônio e o retorno necessário a suas expectativas. Devido a esse fato, a administração passa a necessitar de alguém que lhes afirme que os controles internos e as rotinas de trabalhos estão sendo habilmente executados e que os dados contábeis merecem confiança, pois devem espelhar a realidade econômica e financeira da empresa.
As organizações estão expandindo a cada dia mais suas atividades diversificando e aumentando sua capacidade de produção, contratando funcionários e inaugurando filiais, despertando assim preocupações no sentido de controlar e obter informações confiáveis que os auxiliem na tomada de