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O que é comportamento organizacional?

Ler o texto [02] e responder:
A importância das habilidades interpessoais
 A) Qual a importância das

habilidades interpessoais nas atividades de umadministrador?
 B)

Existem determinados tipos de habilidades mais importantes do que os demais? Quais?

Identifique a descrição das funções, papéis e habilidades dos administradores.

Siglas FP – Função de Planejamento

 FO – função de Organização
 FD – Função de Direção  FC – Função de Controle

 PIP – Papeis Interpessoais
 PIN – Papéis Informacionais  PD – Papéis Decisórios HT – Habilidades Técnicas  HH – Habilidades Humanas
 HC – Habilidades Conceituais

Coloque a sigla correspondente
 (  (

) Aplicação de conhecimentos específicos.

) Transmissão deinformações atualizadas sobre o trabalho, disseminando conhecimento.

 (

) Representar a empresa junto a comunidade, liderar pessoas e atuar como ligação da gerência com equipe.
) Definir eestabelecer estratégias para o alcance de metas.

 (

 (

) Monitorar o desempenho organizacional e comparar com a consecução das metas.

Coloque a sigla correspondente
 (

) Analisar ediagnosticar situações complexas, exercer o poder de tomada de decisão. ) Manter-se atualizado das informações que circulam no ambiente de trabalho. para corrigir.

 (

 ( ) Identificar problemas edesenvolver soluções alternativas

 ( ) Gerenciar turbulência, alocar recursos e negociar contratos.  ( ) Definição de tarefas aos membros da equipe  (

) Ser bom ouvinte, possuir empatia [secolocar no lugar do outro] e ter capacidade de administrar conflitos. HH

Tarefa para próxima aula

Responder
O que fazem administradores os



A) Qual a matéria prima do trabalho dosadministradores?

 B)

O que faz um administrador tomar atitudes bem sucedidas?

O que é comportamento organizacional?
Produzir uma resposta em grupo, que não necessariamente precisa ser...
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