Atps

Entrevista com funcionários da Academia Atlantis.

Danielle Harumi, CORDENADORA DOS PROFESSORES. 1- A empresa não disponibiliza muitas chances de inovações, então fica difícil participarmos como gostaríamos. 2- Uma pessoa calada, fechada, vai ser mais difícil ainda participar nas inovações da empresa. 3- Em diversos aspectos, por exemplo, em dar aulas, não adianta uma pessoa que não gosta de crianças querer se adaptar... “É complicado.”

Karla, PROFESSORA DE YOGA. 1- Nunca ouvi falar em inovação aqui, a não ser mudar algumas cores ou salas, mais benefícios para os funcionários... NUNCA! 2- Acho que a personalidade tem que estar atrelada com a profissão, para assim você ter gosto de projetar novos conceitos. 3- Claro, uma pessoa tem que ter uma personalidade adequada para cada função, do mesmo modo que falei na questão acima, ela tem q gostar do que faz, e assim sempre vão existir motivações.

Felipe Pereira, PERSONAL TRAINING. 1- Consiste em criar algo novo, ou adaptar algo já existente para obter melhorar consideráveis valores. 2- Os diferentes tipos de personalidade podem incentivar a implantação de novos conceitos, ou ate bloquear essa implantação, agindo de uma forma mais conservadora. 3- Sim, esses traços de personalidade podem indicar que uma pessoa se motiva mais fácil do que as outras que tem muita dificuldade ou não conseguem se motivar.

Carolina Giomo, PROFESSORA DE NATAÇÃO DOS BEBES 1- A empresa não oferece oportunidade para os funcionários auxiliarem no processo de inovação. 2- Existe uma dificuldade de implantação de novos conceitos nesta empresa, devido a grande falta de vontade de monitorar dos proprietários, sendo assim, minha personalidade não interfere em nada. 3- Não, esta atrelada à remuneração.

Marina, PROFESSORA DE GINASTICA. 1- Inovar é renovar, se atualizar diante da modernidade. 2- Na academia não existem novos conceitos, o sistema ainda é precário. 3- A