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Administração

A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresas, supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum, estabelecido pela a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanosorganizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As empresas podem ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas, com ou sem fins lucrativos.
Além dos princípios específicos da ciência Administrativa, a técnica de administrar utiliza-se de diversos outros ramos do pensamento humano, tais como: Direito, Contabilidade, Economia, Matemática e Estatística, a Psicologia, a Sociologia,a Informática, dentre outros diversos.
Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizarcorretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos.
A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível falar em Administração sem falar em objetivos. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em queé exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração. A Administração se divide, modernamente, em cinco áreas: finanças, administrativo, marketing, vendas ou produção e recursos humanos. Alguns doutrinadores modernos inserem nessa divisão a TI (Tecnologia da Informação) e a P&D, ou seja, a Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação.
A profissão de administrador éhistoricamente recente e foi regulamentada no Brasil em 9 de setembro de 1965, data em que se comemora o Dia do Administrador.

Funções administrativas

As funções básicas do Administrador são: planejar, organizar, controlar, coordenar e comandar - POCCC. Atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, ressalte-se, então, que destas funções as que sofreramtransformações na forma de abordar foram "comandar e coordenar" que atualmente chama-se apenas Dirigir (Liderança).
Atualmente, as principais funções administrativas são:
•Fixar objetivos (planejar);
•Analisar: conhecer os problemas;
•Solucionar problemas;
•Organizar e alocar recursos (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas);
•Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar);
•Negociar;•Tomar as decisões (rápidas e precisas);
•Mensurar e avaliar (controlar).

O papel do administrador

As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas:planejar, organizar, liderar e controlar.
Na gestão não basta apenas ser uma pessoa boa, é necessário que tenha nascido para vencer, vitória essa que está relacionada com a busca constante de desafios, com a coragem de mobilizar-se, de assumir seu papel diante de seus pares, de seus colaboradores e de seus supervisores.
Princípios para um bom administrador
•Saber utilizar princípios, técnicas eferramentas administrativas;
•Saber decidir e solucionar problemas;
•Saber lidar com pessoas: comunicar eficientemente, negociar, conduzir mudanças, obter cooperação e solucionar conflitos.
•Ter uma visão sistêmica e global da estrutura da organização;
•Ser proativo, ousado e criativo;
•Ser um bom líder;
•Gerir com responsabilidade e profissionalismo.
•Ter visão de futuro
Teorias da...
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