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UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL

TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO

TANGARÁ DA SERRA/MT
2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL

TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO

Trabalho Apresentado para cumprimento de requisitos da Disciplina de Teoria Geral de Administração.
Prof.º EAD: Olney Bruno da Silveira Júnior
Tutor Presencial: Priscila Meliane Leite dos Anjos

DIEGO SOARES DA SILVA - RA 394640
ELIANEDAS GRAÇAS APOLINÁRIO - RA 397737
FLÁVIO ANDRÉ DA CRUZ - RA 397340
NIZEA AGUIAR REZENDE CARMO - RA 398324

TANGARÁ DA SERRA/MT
2012
Introdução
O presente trabalho tem por objetivo demonstrar os aspectos relativos ao conteúdo programático incluído na disciplina de Teoria Geral de Administração II, procurando estabelecer uma abordagem sobre as Teorias da Administração, desde seu surgimento até osdias atuais, dando ênfase no pensamento sistêmico e Liderança e as implicações éticas dessas teorias no papel das organizações.

Desenvolvimento

Desenvolvimento
A administração recebeu influências que moldaram seu futuro caráter científico. Grandes filósofos como Sócrates, Platão, Aristóteles, deixaram em seus escritos contribuições para a Administração moderna.
As grandes organizações quesurgiram há muito tempo, como o império Romano, a Igreja Católica e os exércitos, tinham tanta necessidade de administração como tem todas as organizações hoje. Por causa dessa necessidade, há muito tempo os gerentes e outros tipos de profissionais vêm desenvolvendo teorias que os ajudem em sua tarefa de tomar decisões sobre recursos para atingir objetivos.
A tarefa de administrar consiste emalcançar os objetivos propostos pela organização utilizando todos os seus recursos disponíveis da melhor maneira possível. Portanto, para que uma organização seja bem sucedida ela necessita da habilidade humana.
A administração é uma arte que exige habilidades gerenciais, uma ciência que possui princípios bem definidos e uma técnica que busca cada vez mais ferramentas para atingir seus objetivos.Segundo Chiavenato (2011, p.4) "Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos e competências organizacionais para alcançar determinados objetivos com eficiência e eficácia, por intermédio de um arranjo convergente."
As teorias da administração, portanto, surgiram apenas no início do século XX, como reflexo das necessidades das empresas que estavamsurgindo. Naquele momento, a ênfase da administração estava na produção eficiente de bens, para atender um mercado sempre crescente. Havia poucos concorrentes fazendo automóveis, pneus, lâmpadas elétricas e telefones. A ideia era fazer sempre mais e de maneira eficiente.
A administração começou a nascer na Europa do século XVIII, durante a Revolução Industrial. Naquela época, as primeiras fábricasmodernas começaram a colocar em prática diversos conceitos que se tornariam universais nos séculos seguintes. Um desses conceitos era a divisão do trabalho proposta por Adam Smith em seu livro “A riqueza das nações”, de 1776. Porém, não foi Adam Smith, nem as fábricas da Revolução Industrial, que inventaram a divisão do trabalho. A partir do século XX, a organização eficiente do trabalho nas empresastornou-se a base do desenvolvimento da teoria e da prática da administração. Muitos pesquisadores e estudiosos, como Frederick W. Taylor, industriais, como Henry Ford; executivos, como Henri Fayol; cientistas, como Max Weber, participaram deste processo que formou a Escola Clássica de Administração. O primeiro evento importante desta fase foi o movimento da Administração Científica, preocupadaprincipalmente em aumentar a produção dentro da organização focando exclusivamente nos problemas mais imediatos e concretos do ponto de vista de sua aplicação. Aos poucos foi expandindo e ampliando seu objeto de estudo.
O criador e participante mais destacado do movimento da administração científica foi Frederick Taylor. Apesar de ser filho de uma família abastada, Taylor tornou-se um...
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