Atps tec negociação

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. POLO CAXIAS DO SUL RECURSOS HUMANOS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

BENEDITO OLIVEIRA | RA 6788431478 INGRID RADAVELLI | RA 7123533038 LUCIENE RODRIGUES | RA 6951239294 MIRELE BIANCHI | RA 6945449450 NATÁLIA GRISA | RA 0000000000

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA “ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS” TUTORA JOYCE VICCA

CAXIAS DO SUL, 19 DE ABRIL DE 2013.

1 ROTEIRO PARA PREPARAÇÃO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL O profissional que busca o crescimento dentro da organização precisa estar atento ao caminho que deve percorrer. É de extrema importância que ele, antes de qualquer coisa, demonstre este interesse ao seu gestor de forma que esse crescimento seja construído junto. Grandes empresas hoje oferecem plano de cargos e carreiras, com sistema de meritocracia para possíveis promoções, aumentos de salários e transferências. Profissionais que planejam seu crescimento na empresa engajam-se mais nas atividades das organizações e demonstram mais segurança na tomada de decisões, pois a escolha de um curso superior, de idiomas ou técnico estará de acordo com o objetivo traçado. A empresa terá os interesses lançados neste profissional pelo nível de assertividade que ele proporciona a organização como um todo e para o futuro. A resposta negativa ao pedido de aumento de salário pode ser atribuída a diversos fatores. A negociação deste colaborador com a gestão não foi planejada. Mesmo que o colaborador tenha se esforçado, procurado um curso superior de qualidade, apresentou resultados para a empresa, a decisão de um aumento salarial não se toma individualmente. A construção deste aumento de salário é um esforço baseado em o que o colaborador oferece de fato para empresa e como a estrutura da empresa está hoje preparada para um aumento salarial. E este processo não é difícil como parece. Conhecer a empresa e seu lugar dentro dela é fundamental. É essencial conhecer sua política, sua cultura e seus segredos. A negociação fica muito mais fácil