Atps tec. adm. pessoal

FACULDADE ANHANGUERA - Universidade do Grande ABC

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

ATPS
Professora: Nancy Bolognese

Santo André
11/04/2013

ATPS

Técnicas de Administração de Pessoal

Profª Nancy Bolognese

Elaborar uma relação dos documentos necessários e documentos complementares para admissão de um colaborador, na organização e dos principais tipos de contrato de trabalho:
-Contrato de Experiência
-Contrato por prazo Determinado
-Contrato por prazo Indeterminado

Documentação exigida para contratação de empregados

No processo de admissão é exigido que o empregado apresente ao empregador os documentos de identificação e qualificação pessoal. E o empregador fará o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do empregador, como segue:

• Proposta de Empregos; • Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); • Cédula de Identidade - RG; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Cadastro de Pessoa Física (CPF); • Atestado Médico de Capacitação Funcional; • Fotografias; • Carteira de Habilitação Profissional expedida por órgãos de classe: CRC (para admissão de contabilistas), OAB (para admissão de advogados), CREA (para admissão de engenheiros e arquitetos) etc.; • Certidão de Casamento (se for casado); • Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade para os fins de pagamento do salário-família; • Cartão da Criança, de até 6 anos de idade, e comprovação semestral de freqüência escolar à partir dos 7 anos de idade, para os fins de pagamento do salário-família; • Documento