ATPS RH

Anhanguera Educacional
Administração

Administração de Recursos Humanos

Guarulhos
2014
Anhanguera Educacional
Administração

Erika Barbosa dos Santos RA 4200050559
Gilmara Aparecida Alves RA 4269867914
Hugo Oliveira da Silva RA 37156687709
Maria Cecilia Shiotsuka RA 4228802756
Maria Elena C. P. da Cruz RA 37156802756
Nalva Peixoto Silva RA 4200050381
Victor Henrique Oliveira Dantas RA4233804118

Atividades Práticas Supervisionadas apresentado ao curso de Administração na Faculdade Anhanguera Educacional sob orientação do professora
Débora Afonso.

Guarulhos 2014INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como tema principal a Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (ARH/GP) e a forma em que é apresenta nas empresas.
A elaboração desta pesquisa visa expor ao leitor as mudanças decorrentes dentro da área de ARH/GP que nos leva a Moderna Gestão de Pessoas. Por meio destas comparações, pretende-se elaborar um plano de ação que possibilite a diversificação de estratégias para uma boa relação com os empregados.
O projeto visa atender os requisitos necessários à aprovação na disciplina de Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas e complementar o aprendizado para que, de forma prática sejam desenvolvidas competências e habilidades consideradas um diferencial competitivo. .
A metodologia empregada no desenvolvimento do projeto tem como base a pesquisa exploratória. Segundo Reis (2008, p.55) “a pesquisa exploratória é o primeiro passo de qualquer pesquisa. Podendo ser desenvolvida através de levantamento bibliográfico, entrevistas e análise sobre o tema abordado.”.
Outro procedimento a ser utilizado para a fundamentação do trabalho desenvolvido é a pesquisa bibliográfica. “A pesquisa bibliográfica procura explicar um problema a partir de