ATPS GESTÃO DE DESEMPENHO
4975 palavras
20 páginas
FACULDADE ANHANGUERA DE MANAUSTECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE DESEMPENHO A.T. P. S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Leilane Torres de Souza- RA 399418 Ageu de Araújo Pereira - RA 395473
Danielle de Abreu Machado -RA398409
Marcia Jozy Alves dos Santos-RA402954
Prof.a. Elizângela Lucio
Manaus – 2013.
FACULDADE ANHANGUERA DE MANAUS
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE DESEMPENHO A.T. P. S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Manaus 2013.
SUMÁRIO Introdução.................................................................................................3
Gestão da Competência na Prática...........................................................4
Apresentação da empresa POWERTECH COMERCIAL LTDA..........6
Missão / Qualidade da empresa ..............................................................6
Política interna da empresa.....................................................................7
QL / Cargos / Salários.............................................................................8
Modelo de Descrição de Cargos / Habilidades / Competências.............9
Pontos fortes relacionado a Gestão de Desempenho............................10
Pontos fracos relacionado a Gestão de desempenho.............................10
Breve comentário sobre a Gestão de Desempenho e Competências....10
Avaliação e Gestão de Desempenho e Competências...........................11
Benefícios da Avaliação de desempenho dentro da empresa................11
Principais dificuldade do sistema de avaliação de desempenho.............12
Campos influentes no