ATPS DIREITO TRABALHISTA 1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP
BACHAREL CIÊNCIAS CONTABÉIS

ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA
LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

Osasco, 04 de Novembro de 2014.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP
BACHAREL CIÊNCIAS CONTABÉIS

Atividades Práticas supervisionadas do Curso de Graduação Ciências Contábeis da disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Entregue a Faculdade Anhanguera Educacional Osasco - São Paulo.

Osasco, 04 de Novembro de 2014.

SUMÁRIO
RESUMO 4
SUMMARY 5
INTRODUÇÃO 6
QUESTÕES APRESENTADAS QUE TRATA DA HISTÓRIA DO TRABALHO 7
AS DIFERENÇAS ENTRE EMPREGADO, TRABALHADOR AUTÔNOMO, TRABALHADOR EVENTUAL E ESTAGIÁRIO. 7
CONCEITO DE JORNADA DE TRABALHO 8
CLASSIFICAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO 8
CONCLUSÃO 9
BIBLIOGRAFIA 10

RESUMO

A disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária, nos trará presente à história do direito do trabalho no Brasil e as suas influências internas e externas, onde e como se formaram as principais leis trabalhistas. Que com o passar do tempo e das revoluções industrial e das manifestações trabalhista exigiram as primeiras leis ordinárias surgiram a partir da segunda metade do século XVII até o fim da primeira metade do século XVIII, com leis amplas que tratam de trabalhos de menores; a preocupação com o trabalho dos ruralistas com a criação de seus sindicatos, época que a base da economia era rural; logo em seguida a formação de sindicatos urbanos; direito a férias; a criação de vários ministérios, aonde surgiu Ministério de Trabalho, Indústria e Comercio – onde proporcionam ampla cobertura do empregado e empregador; novas estruturas sindicais; convenções coletivas de trabalho; Justiça do Trabalho e o salário. Com isso houve a Consolidação das Leis do Trabalho sistematizada em 1943 com a organização e entrosamento de outras leis já existente nesta época, somente foi acrescida de novos institutos criados pelos juristas que a