Atps de direito empresarial

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – FAMUP

ADMINISTRAÇÃO

DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO

Ana Lígia Comparini RA 301369
Cinara Rejane M. Martins RA 301391
Daniele Chiuffa Alves RA 301403
Márcia de Moura Faria RA 301522
Mariane Vilella Luchiari RA 301528

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Prof.ª Ma. Juliana Leite Kirchner

Promissão, 20 de Novembro de 2012

DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIOAna Lígia Comparini RA 301369
Cinara Rejane M. Martins RA 301391
Daniele Chiuffa Alves RA 301403
Márcia de Moura Faria RA 301522
Mariane Vilella Luchiari RA 301528

Atividade avaliativa apresentada no curso de graduação à Universidade, Curso de Administração de Empresas, 4º semestre, referente à disciplina Direito Empresarial Tributário, para compor a nota final do módulo, sob orientação daprofessora interativa Ma. Juliana Leite Kirchner.

Promissão, 20 de novembro de 2012

SUMÁRIO

Introdução.........................................................................................................................4
Desenvolvimento...............................................................................................................5
Pesquisa deCampo...........................................................................................................5
Relatório Final.................................................................................................................10
Referencias Bibliográficas..............................................................................................16

Introdução

O objetivo desse trabalho é buscar e ampliar nossosconhecimentos a respeito dos temas que fazem parte do Direito Empresarial Tributário, compreendendo cada um deles e os ambientes nos quais eles são aplicados, conseguindo assim, alcançar uma perspectiva prática dos assuntos abordados através da revisão geral do Direito Empresarial Tributário.
Neste sentido, o trabalho objetiva que através das leituras e pesquisa de campo, dotar-nos das ferramentasnecessárias para expormos as contribuições do aprendizado nessa disciplina. E que consigamos adquirir as habilidades e competências esperadas que são:
* Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processoda tomada de decisão.
* Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência
cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e
diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.
* Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração,
pareceres e perícias administrativas, gerenciais,organizacionais, estratégicos e
operacionais.
A presente Atividade de Praticas Supervisionada tem como objetivo que após as leituras sugeridas e a pesquisa de campo, reflitamos e aperfeiçoemos nosso senso crítico e expressemos nosso aprendizado elaborando um relatório final que aborde a seguinte questão:
“O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente eadequado à atualidade?”.

Desenvolvimento

1. Pesquisa de Campo
Realizamos nossa pesquisa de campo na Empresa Hering, cujos dados são apresentados a seguir:
Nome da empresa pesquisada: Cia. Hering
Localização:
A empresa nasceu em Blumenau, tem unidades em Santa Catarina, em Goiás, no Rio Grande do Norte e em grande parte da América Latina.
Negócio:
Gestão de marcas, desenvolvimento de produtose canais de distribuição de vestuário.
Visão:
  Ser reconhecida como a mais rentável e melhor gestora de marcas de vestuário.
Missão: 
Desenvolver marcas, criar e comercializar produtos e serviços de vestuário com valor percebido e foco no cliente.
Números de funcionários:
Além das 7 mil que trabalham na Cia. Hering, outras quase 10 mil prestam serviço terceirizado, em facções próximas às...
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