atps de comportamento organizacional

Universidade Anhanguera -UNIDERP
Centro De Educação a Distância

Curso Superior Em Tecnologia Gestão De Recursos Humanos

Atividade Avaliativa -ATPS
Comportamento Organizacional
Prof.EAD Yaeko Ozaki

Jundiaí - SP 19 /04/2013

Atividade Avaliativa -ATPS
Prof. EAD Yaeko Osaki
Professor tutor presencial Erika Rodrigues de Araújo

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Jundiaí-SP 19/04/2013

Introdução

O trabalho define o conceito do Comportamento Organizacional consultando sites, e livros indicados para a realização do mesmo.
A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente organizacional está sendo um dos aspectos mais importante nos dias de hoje, as organizações precisa ter políticas para poder tomar sua própria decisões.. .As organizações não se conduzem por si mesmas, por isso ela tem a necessidade de um pensamento comum, ou seja, planejar, organizar, dirigir, e controlar o trabalho realizado pelas pessoas, de modo a garantir que os objetivos sejam alcançados.

Comportamento Organizacional

Capítulo 1

Definição de Comportamento Organizacional

Pode-se definir o CO (Comportamento Organizacional), como uma influência muito grande neste meio, onde deve ser analisado muitos comportamentos como exemplos: Culturas, colaboradores ambiente, fazer avaliações para proporcionar mudanças, entre outras, ou seja o CO, sendo definido como a base do ambiente organizacional, pois através dele o ambiente se torna mais adequado para todas as partes, deve estar preparada para quais quer que seja os motivos, incentivar a produtividade, estar preparada