Atps comportamento organizacional

CEAD UNIDERP – POLO BRAGANÇA PAULISTA
SUPERIOR TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Joel Oliveira do Nascimento – RA 417935
Luis Eduardo Lustosa – RA 415723
Luiz Paulo Carvalho Pereira Santana - 413721
Nelson Ballarin Junior – RA 417941
Rodrigo Lima dos Santos – RA 426270

Professora Maria Yaeko Ozaki

Bragança Paulista, 18 de Abril de 2013.

SUMÁRIO

Introdução ...............................................................................................................................02
Capítulo 1 ................................................................................................................................03
Capítulo 2 ................................................................................................................................05
Capítulo 3 ................................................................................................................................06
Capítulo 4 ................................................................................................................................07
Conclusão ................................................................................................................................09
Referências Bibliográficas .....................................................................................................10

Introdução
Comportamento Organizacional pode ser entendido como tudo aquilo que pode vir a melhorar o convívio dentro das organizações, ou seja, é o estudo e análise de considerações, necessidades, gostos e culturas, por exemplo.
O estudo do Comportamento Organizacional também aborda questões sociais e econômicas que podem influenciar diretamente dentro das organizações, pois não só o que acontece dentro da empresa é o que influencia algum comportamento de uma pessoa dentro do trabalho, mas também problemas externos e pessoais podem prejudicar o bom funcionamento da empresa