Atps comportamento organizacional

Natália, a introdução tem que falar sobre isso:

Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação

INTRODUÇÃO:
O conjunto de duas ou mais pessoas interdependentes e interativas formam um grupo. E as pessoas que tenham o mesmo objetivo em comum e interajam entre si para atingir o mesmo, podem se tornar uma equipe com várias competências complementares e responsabilidades coletivas com metas de desempenho a atingir se tornando uma equipe sofisticada e assertiva.

Responder às perguntas:
2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?
2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?
2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo.

2.1 Eles se agrupam em grupos formais e informais, através de afinidades, interesses em comum, os valores, crenças e expectativas sociais.
2.2 O agrupamento formal é aquele deliberadamente planejado e formalmente representado, em alguns aspectos, pelo organograma da empresa.
2.2 O agrupamento informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requerida pela estrutura- formal. Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve, espontaneamente, quando as pessoas se reúnem. GRUPO FORMAL | | ALBA LOURENZÃOLÉA JÚLIO JORDÃOANITA TÚLIOJOÃO MARIA | RUI LEMELEILA XAVIERELAINE VERNER |
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GRUPO INFORMAL
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Grupo 1-
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Alba Lourenzão
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Léa Júlio Jordão
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Anita Túlio
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Grupo 2
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João Maria