Atps comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
Curso de Tecnólogo em Logística

ANDREIA OTONI ABREU
FERNANDO PEREIRA MENDES
PATRICIA DE FATIMA NOGUEIRA
FABIO LUIS PEREIRA
MARCELO VITOR DOS SANTOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Jundiaí-SP
Junho- 2012

ANDREIA OTONI ABREU RA: 4137210041
FERNANDO PEREIRA MENDES RA: 411420397
PATRICIA DE FATIMA NOGUEIRA RA: 4114213456
FABIO LUIS PEREIRA RA: 4140230707
MARCELO VITOR DOS SANTOS RA:4137227282

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Professor Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito.
Professor Presencial Luciani Cunha.

Jundiaí SP
Junho -2012
Introdução

Este trabalho tem por objetivo mostrar o comportamento das organizações relacionado ao comportamento das lideranças, e das pessoas que atuam na companhia.

A organização atua com a realização de feedback, para atuar no desenvolvido das pessoas e evitar a rotatividade de funcionários e ganhar produtividade.

A inovação nas empresas, e o conceito das pessoas, que é criar algo novo, ou inovar o antigo, a importância do trabalho em grupo, pessoas profissionais bem alinhados com objetivo do grupo e da empresa para um ganho maior em melhorias e assim alcançar todas as metas.

Fazer mais com menos, integrar todas as pessoas, em um só objetivo, evitar custos desnecessários

Capitulo 1

O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa.
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania