Atps comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL
ADMINISTRAÇÃO

ALLAN BARACCHINO SILVA – RA: 3815669047
FLÁVIA S.LOURENÇO TROMBIM - RA: 4311786135
GREYCE SANTOS SILVA – RA: 4537
GUSTAVO VIEIRA DIAS – RA: 3876773099
NATALY LACORTE PESTANA – RA: 4311725728

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSOR PRESENCIAL: RENe PLOEGER MANSUELI
PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: LUCIANO QUEVEDO
PROFESSOR A DISTÂNCIA: MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

São José dos Campos
2012

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 3. QUADRO COMPARATIVO – SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS 5 4. PESQUISA SOBRE INOVAÇÃO 6 5. O EFEITO DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 6 6. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL 7 7. TRABALHO EM EQUIPE 8 8. LIDERANÇA NO AMBENTE DE TRABALHO 8 9. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO NA ARTE DE ADMINISTRAR 9 10. CONCLUSÃO 11 11. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 12. ANEXO 1 13

1. INTRODUÇÃO

Nesta Atividade Prática Supervisionada do curso de graduação em Administração da Anhanguera Educacional, foi feito uma pesquisa com objetivo de desenvolver habilidades de vivência prática, conceituação, analises de pontos de vista de cada integrante do grupo e também de autores variados, tudo com o propósito de nos tornarmos administradores com excelência.
Para atingir o objetivo da atividade realizamos pesquisas de embasamento teórico sobre o tema do trabalho: o Comportamento Organizacional, uma área de estudo que tem o objetivo de prever, compreender, explicar e modificar o comportamento humano dentro da empresa, ele investiga as questões que tem relacionamento com liderança, poder, aprendizagem, percepção, atitude e processos de mudanças.
Devido às ameaças de empresas concorrentes, tem-se investido muito em comportamento organizacional, pois ele é primordial para a produtividade e a obtenção de novos clientes. Ajudando também as pessoas a lidarem com as pressões a sua volta, bem como lidar consigo mesmos.
O estudo do Comportamento Organizacional tem como