Atps co

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  • Publicado : 25 de maio de 2011
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Através da pesquisa, feita com profissionais de variadas áreas de atuação, concluímos que o mercado está cada vez mais competitivo, portanto, todos esses profissionais têm consciência de que paramanter a sua empregabilidade é necessário cada vez mais atualizações, e busca de diferencias.
Ser apto a mudanças é outra característica que identificamos nesses profissionais entrevistados. O mundoestá em constrante movimento, e os bons profissionais da atualidade tem como dever, ser cada vez mais flexíveis.
A busca por informação é outro ponto chave na briga por um espaço no mercado de trabalho.É dever de todo bom profissional se manter atualizado nas notícias locais e do mundo.
Tecnologia hoje em dia é tudo na vida de qualquer pessoa, principalmente no seu ambiente de trabalho, poisproporciona praticidade, rapidez e compartilhamento de informações com todos da organização, de uma simplificada.

ATPS - Comportamento Organizacional

ETAPA N° 3
Passo 2

Além de todas ascaracterísticas já citadas acima, outro ponto no qual queremos chegar e discutir é a inovação.
Os profissionais da década atual, além de serem antenados, participativos, e tecnológicos têm de ser também,inovador, para que assim possam facilitar cada vez mais os seus ambientes de trabalho e o mundo como um todo.
Ferramentas como uma boa observação, unida à percepção é a chave para o sucesso inovador.
Ainovação é muito importante em qualquer lugar, pois medidas inovadoras facilitam e simplificam os ambientes de vivencia das pessoas.
No ambiente de trabalho, muitas vezes, o simples fato de dispor osmóveis de outra maneira, já pode ser considerado como uma inovação, por exemplo, pois assim, terá espaço para outras atividades, ou facilitará uma atividade já existente.
Inovar nem sempre significacriar algo novo, e sim melhorar aquilo que já existe.
Todos os profissionais entrevistados concordam que a inovação é uma característica importantíssima, alguns consideram uma prioridade,...
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