ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ETAPA 1 á 4

Anhanguera Educacional – Campinas Unidade 2
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Ana Carolina Simões Henriques Teixeira – RA: 6814001464
Elizabete Pereira de Santana – RA: 6814015229
Marilda de Cássia Serrano Barbosa – RA: 6822473134
Mayara Caroline Lima do Nascimento – RA: 7251607906
Walquiria Fernanda Santana – RA: 6658347612

ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Campinas
2014

Anhanguera Educacional – Campinas Unidade 2
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Ana Carolina Simões Henriques Teixeira – RA: 6814001464
Elizabete Pereira de Santana – RA: 6814015229
Marilda de Cássia Serrano Barbosa – RA: 6822473134
Mayara Caroline Lima do Nascimento – RA: 7251607906
Walquiria Fernanda Santana – RA: 6658347612

ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ETAPA 1 á 4

TUTOR: FABIO RIBEIRA

Campinas
2014
INTRODUÇÃO:

No decorrer deste trabalho iremos apresentar o que é Recrutamento e Seleção de pessoas, bem como quais as suas fontes, a importância da contratação do profissional para a implantação do setor “Recrutamento e Seleção”, os tipos de perfil profissional e outros temas relacionados ao recrutamento.
Recrutamento é o meio que as organizações procuram para encontrar e atrair candidatos para as posições/vagas abertas dentro da organização.
Podemos dizer que a contratação de um profissional para implantação do setor de recrutamento e seleção, é muito importante, pois será este setor que vai facilitar o processo dentro da empresa, e ele será responsável por receber dos supervisores, gerentes e até diretores da empresa a vagas disponíveis a partir desta divulgação ele será o responsável por realizar.
O processo de recrutamento e seleção é extremamente importante para o sucesso da empresa, pois através dele que organizações podem recrutar talentos com potencial para fazer a diferença no mercado de trabalho. O desafio atual é