ATPS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÀNCIA - UNIDADE CAMPINAS III

CURSO: TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE TÉCNICAS DE
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

TUTORA PRESENCIAL E EAD: LEILA A. NAVARRO BREDDA
PROFa. Ma. ROSEMEIRE FARIA

NOME / RA
GRACE KELLY ANGHINONI DE SOUZA 7371573582
MIRIAN DE ALMEIDA SILVA OLIVEIRA 7702666717

CAMPINAS/SP
2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL

GRACE KELLY ANGHINONI DE SOUZA
MIRIAN DE ALMEIDA SILVA OLIVEIRA

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
MERCADO DE TRABALHO X MERCADO DE RECURSOS HUMANO
DESCRIÇÃO DE CARGO
ELENO DE COMPETENCIAS
ENTREVISTA/DINÂMICAS

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA, COM REQUISITO PARCIAL PARA
COMPOR NOTA BIMESTRAL DA DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DO CURSO DE TECNOLOGIA DE RECURSOS
HUMANOS DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL, SOB
ORIENTAÇÃO DA TUTORA PRESENCIAL E EAD LEILA BREDDA

CAMPINAS/SP
2014
INTRODUÇÃO

Na Atps de Recrutamento e Seleção a proposta foi a contratação de um Analista de Recursos Humanos para uma empresa fictícia chamada “Brasil Confecções”, teremos a oportunidade de justificar a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentar e sugerir as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo.

Atps de Recrutamento e Seleção
Passo 3
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
As duas palavras geralmente andam juntas, Recrutamento e Seleção, vêm sendo cada vez mais utilizadas por empresas que pretendem contratar funcionários, sejam eles fixos ou temporários, tornando-se desta maneira, cada vez mais presente no cotidiano das pessoas.
Uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso de uma empresa/organização, e é através do Recrutamento e Seleção que é dado o primeiro passo a fim de que a gestão de pessoas seja iniciada. O