Atps anhaguera comportamento organizacional

GESTÃO DE RH

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSORA EAD: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

PROFESSORA PRESENCIAL: LUCIANA SÁ RIBEIRO

GOIÂNIA, ABRIL DE 2012

GESTÃO DE RH

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSORA EAD: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

PROFESSORA PRESENCIAL: LUCIANA SÁ RIBEIRO

ALUNO: ERISVALDO DOS SANTOS ARAUJO RA 363773
ALUNO: SIRLEY PEREIRA BERNARDES ZAGO RA 368219
ALUNO: SHEILA FERREIRA DE ÁZARA RA 364115
ALUNO: JOELMA FERREIRA DA SILVA RA 364100

GOIÂNIA, ABRIL DE 2012
Introdução

Administrar uma empresa atualmente requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento.
A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
Os gestores têm nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade.
O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa.
Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações