Atividade

1- Definição de liderança:
O líder é aquele que articula, traças metas e inovações para sua organização. Têm uma comunicação objetiva tornado seus subordinados a uma interação com respeito. Controlando conflitos internos para que aja um ambiente saudável e produtivo.

2- Quais os tipos de Liderança?
Participativa- ele permite uma decisão compartilhada, onde os colaboradores são ouvidos. Esse perfil de liderança , delega , conduz e desenvolve um trabalho de autonomia e confiança entre a equipe.

Autocrático- Vem com um perfil egocêntrico, opressor a não valoriza os seus subordinados permitindo um ambiente “pesado”.

Liberal- é um líder que não interfere nas ações dos seus subordinados onde eles próprios gerenciam seus resultados. Mas mesmo assim o líder neste perfil tem que está atento para não perder seu comando.

3- Características de um líder:
Visionário- tem uma visão antecipada dos acontecimentos, se adiantar nas oportunidades muito antes que as demais .
Pessoa de Ação- O líder não se mantém em um só objetivo exigido, com coragem em seus projetos com persistência, o que no final é a chave do sucesso.
Brilhante- tem uma combinação de todas as características, com uma clareza em seus planejamentos é bem inteligente e se destaca na equipe.
Coragem- não se derruba pelas as dificuldades, tem pulso firme em seus objetivos que são difíceis mais não impossíveis. Convence a muitos e com a determinação alcança o seu resultado.

4- Líder versus Chefe.
Chefe- é aquele que recebe e dar ordem, não tem uma característica de planejar e organizar com a equipe tem um cargo de mandar, dizer o que é pra fazer sem ser questionado.
Líder- é aquele que manter a equipe motivada, trabalhando junto para aprender e conhecer as dificuldades dando novos rumos para uma produção eficaz.

5- Teoria chá:
São as característica da teoria chá, definindo o conceito de competência e um método de avaliar seus colaboradores até mesmo comparando os padrões