ASSÉDIO MORAL E SEUS ELEMENTOS

ASSÉDIO MORAL E SEUS ELEMENTOS

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx

RESUMO
O artigo tem a finalidade de mostrar os aspectos e elementos sobre o assédio moral, apontando conceitos, os tipos de assédio moral, as fases em que surgem e para casos mais extremos podendo até chegar ao suicídio, as partes envolvidas que são o assediador e vítima, as possíveis consequências como reagir ao assédio moral amparado pelo artigo 483 da CLT, esclarecer o que não assédio moral pelo pode ser apenas exigência profissionais.
Palavras-chave: assédio moral, chefia, trabalho.

1. INTRODUÇÃO

A expressão “assédio moral” é recente, mas humilhações e maus-tratos através de palavras, gestos e demais condutas antiéticas que expõem o empregado a situações constrangedoras estão presentes nas mais antigas relações de trabalho.
Acredita-se que 36% da população brasileira economicamente ativa sofrem com assédio moral. (HIRIGOYEN, 2011). Esse tipo de violência se caracteriza essencialmente por condutas abusivas de chefias em relação aos seus subordinados. Tem essencialmente o objetivo de fragilizar o funcionário, forçando sua demissão. Observa-se que cada vez mais, na competitividade do mercado, pode-se observar esse fenômeno e constatar seus efeitos perversos, que vão da baixa autoestima, a doenças físicas, psíquicas e até mesmo à morte. Nos últimos anos esse fenômeno tem levado à banalização da violência no trabalho, tal é a sua prática no cotidiano, como se fosse parte do próprio trabalho, ou talvez das relações sociais (Darcanchy, Mara Vidigal).

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 CONCEITO
O assédio moral é definido como qualquer conduta abusiva que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho (Hirigoyen, 2001, p.32). O