Artigos de empreendorismo

GESTÃO DO CONHECIMENTO: CONCEITOS E GENERALIDADES E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
Trabalho de revisão bibliográfica apresentado como requisito parcial para a conclusão da disciplina Gestão do conhecimento e Metodologia da Pesquisa, do curso de Gestão de Pessoas, da Faculdade União Educacional de Brasília - UNEB, ministrada pela professora Linda Reis.

Este trabalho monográfico tem como objetivo de identificar as relações existentes entre essas duas grandes áreas. Aborda os principais conceitos de Gestão do Conhecimento e Sustentabilidade. Apresenta as dimensões da sustentabilidade. A abordagem metodológica utilizada neste artigo caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa, exploratória e quanto aos procedimentos técnicos, é uma pesquisa bibliográfica. No panorama atual, onde a sociedade exige das organizações uma nova postura em relação meio ambiente, é fundamental que essas busquem alternativas de produção que minimizem os danos ao ambiente e permitam a renovação de seus recursos apoiadas na Gestão do Conhecimento.
Palavras-chave: universidade corporativa, desenvolvimento de pessoas, crescimento organizacional.
As últimas décadas se caracterizaram por muitas mudanças no mercado e pela consolidação de uma nova era, conhecida como Era da Informação. Nesta nova etapa do mercado, as organizações se viram em um ambiente extremamente exigente. Os processos de globalização, a turbulência crescente, as mudanças nos modelos de relações comerciais pautadas por eventos digitais exigiram uma busca constante por alternativas que proporcionassem um maior valor agregado aos produtos e serviços

As pessoas começaram a ser valorizadas devido à percepção de que as mesmas são fundamentais para a consecução do planejamento estratégico. Ao mesmo tempo, o mercado passou a exigir pessoas mais autônomas, com iniciativa e com maior comprometimento

2 Conceitos e Generalidades As pessoas devem ir além de reter informações, devem utilizá-las para proporcionar benefícios à