Artigo - qualidade de vida no trabalho

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Revista de Ciências Gerenciais




KEILLE CRISTINA DOS SANTOS
Anhanguera Educacional
keillesantos@yahoo.com.br


Vivian Gabrieli Franciosa
Anhanguera Educacional
viviangabrieli@hotmail.com



























QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO


ResuMO

O presente trabalho tem como objetivo mostrar como programas para melhorar a qualidade de vida notrabalho, podem reduzir acidentes e melhorar a produção de uma empresa. O programa escolhido foi a Ginástica Laboral e sua relação em diminuição ao Estresse, pretende-se avaliar os benefícios do programa em relação à Qualidade de Vida no Trabalho e seus benefícios dentro da empresa e a transformação no seu estilo de vida. O programa de Ginástica Laboral tem se mostrado muito eficiente porapresentar uma significativa redução de despesas, afastamento médico, acidentes e lesões de trabalho, através desse programa a empresa que opta por adquiri-lo demonstra preocupação e zelo por seus funcionários. A Ginástica laboral é uma forma de proporcionar aos funcionários um bem estar físico e mental, um funcionário que possui uma saúde plena pode ser mais eficiente para a empresa, econseqüentemente obter um retorno maior, assim como o esperado.

Palavras-Chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Ginástica Laboral; Estresse.

abstract

This study aims to show how programs to improve the quality of work life, can reduce accidents and improve the production of a company. The program chosen was the Labor Gymnastics and its relation to the decrease in Stress, we intend to evaluate thebenefits of the program in relation to the Quality of Working Life and its benefits within the company and the transformation in your lifestyle. The Labor Gymnastics program has proven very effective for presenting a significant reduction in expenses, medical clearance, accidents and injuries at work, through this program the company that chooses to purchase it shows concern and care for theiremployees. Gymnastics labor is a form of providing employees with a physical and mental well-being, an employee who has a full health can be more efficient for the company, and consequently achieve a higher return, as expected.

Keywords: Quality of life at work; Labor Gymnastic; Stress.



1. Introdução

As condições de trabalho vêm se transformando com passar dos anos. Porém ainda existemempresas que mesmo com as novas tecnologias atuam de maneira pouco aceitáveis, exigindo de seus funcionários trabalhos insalubres, como altos índices de horas trabalhadas, sem descanso devido, sem que o mesmo possa expressar seus ideais, vivendo em um ambiente de trabalho desagradável.
Os profissionais de hoje estão submetidos à pressão, competitividade, busca de resultados, elevadasexigências, complexidade das atividades em meio a instabilidade de trabalho, decorrente das rápidas mudanças na economia mundial.
Com isso surgiram métodos para administrar os recursos humanos das organizações, dentre esses métodos destaca-se a Qualidade de Vida no Trabalho – QVT, que tenta deixar o ambiente de trabalho favorável ao bem estar de todos e humanizar o trabalho dentro dasorganizações.
Os programas que visam melhoram o desenvolvimento dos funcionários, vem sendo parte importante nos resultados das empresas, uma vez visto que esses programas proporcionam bem estar e satisfação ao funcionário. Dessa forma, buscamos avaliar o benefício da Ginástica Laboral, conjunto de exercícios físicos realizados dentro do ambiente de trabalho, causando relaxamento edisposição para efetuar seu trabalho diário.

2. HISTÓRICO da Qualidade de vida

Na década de 1940, antes da Revolução Industrial, havia poucos relatos sobre doenças ou acidente de trabalho, pois antes o trabalho era escravo ou manual. Após a Revolução Industrial, o trabalhador passou a viver em um ambiente mais agressivo e sob pressão, devido à expectativa do lucro imediato, levando o...
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