Artigo científco
O PERFIL DO ENGENHEIRO SEGUNDO AS EMPRESAS
|Michelle Mike Nose1 |Daisy Aparecida do Nascimento Rebelatto2 |
|Universidade de São Paulo |Universidade de São Paulo2 |
|Escola de Engenharia de São Carlos |Escola de Engenharia de São Carlos |
|Av. Trabalhador São Carlense, 400 |Av. Trabalhador São Carlense, 400 |
|CEP: 13566-590 – São Carlos - SP |CEP: 13566-590 – São Carlos - SP |
|michellenose@yahoo.com |daisy@prod.eesc.sc.usp.br |
Resumo
As grandes mudanças industriais e econômicas aumentaram os requisitos para a competitividade das empresas num mundo globalizado, onde a concorrência está cada vez mais acirrada. Paralelamente, os profissionais dessas organizações também precisam se adequar ao novo cenário, onde as competências exigidas tornam-se cada vez mais elevadas. Várias pesquisas colocam que o engenheiro, além do seu lado técnico, precisa ter noção e conhecimentos em diversas áreas como finanças, economia, “marketing”, psicologia do trabalho e muitas outras, que antes não eram tão consideradas. Mas, isto também já não é o suficiente para garantir que esse profissional esteja preparado para enfrentar o mercado de trabalho. Ele precisa desenvolver características e habilidades para trabalhar em grupo, liderar pessoas, trabalhar com diversos tipos de conflitos e pressões. Assim, as empresas vão moldando o perfil desse profissional ao mesmo tempo em que as mudanças vão alterando o seu comportamento e desenvolvimento. Este artigo, portanto, procura identificar as principais atitudes, habilidades e conhecimentos que as empresas estão desejando do