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Turma: RH
Disciplina: Recrutamento e Seleção
Aluna: Kezia Ciriaco Camargo

Recrutamento e Seleção

1)Apresentar um relatório escrito simulando o planejamento do recrutamento de uma empresa a qual conheça ou que tenha pesquisado, definindo claramente fontes de recrutamento utilizados no processo de seleção e justificando sua utilização.

R :EMPRESA: Multicenter Com. Serv Ltda.
A MultiCenter Com. Serv. Ltda. Empresa de pequeno porte prestadora de serviços a Whilrpool Corporation ( assistência técnica Brastemp Consul e ) kitchenaid Atualmente vem crescendo de tal forma a conseguir mais uma filial em São Paulo Com atendimento ao consumidores que mais consomem no Pais Brastemp e cônsul pioneiras em eletrodomésticos.
a)- Fontes de Recrutamento utilizadas no processo: Por meio de pesquisa de recursos humanos da empresa Fernanda Reis ela é a sócia da empresa informou como a Multicenter assistência técnica capta esses candidatos uma das fontes seria por meio de Indicação dos próprios funcionários ,em algumas vezes agregada com muito sucesso e outro meio seria através do Site Nube especializados em estagiários. Estes por sua vez com período de experiência de 30 dias mais ou menos de acordo com o desempenho de cada um.

2)As necessidades do setor demandante que justificam o processo de recrutamento.

R: Segundo Fernanda, a organização se preocupa sim com as dificuldades devido ao setor, pois se trata de profissionais capacitados e habilitados, que sejam o diferencial da organização, porém essa política não é seguida. Por se tratar de assistência técnica o maior requisito seria o atendimento excelente ao consumidor , hoje em dia muito discriminado por isso a empresa tem dificuldade no processo de recrutamento pois não encontram esses tipos de profissionais qualificados tecnicamente e que queiram se comprometer com tal função por isso optam por candidatos sem qualificação apenas com ensino médio.

3)Os