APS gestão de pessoas

GESTÃO DE PESSOAS

São Paulo
2014

GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas
(APS) referente ao curso de Graduação em
Administração de Empresas apresentado a Universidade Paulista – UNIP.

Orientador: Profº Robson Andrade

São Paulo
2014
RESUMO

SUMÁRIO
Introdução.........................................................................................................................

1Conceito de estrutura organizacional.............................................................................

1.2 Classificação das estruturas organizacionais.............................................................

1 3 Benefícios de uma estruturaadequada.......................................................................

1 4 Tipos de Estrutura Organizacionais...........................................................................

1 4 1 Conceito de estrutura informal...............................................................................

1 4 2 Conceito de Estrutura Formal.................................................................................

1 5 Níveis de abrangência da Estrutura Organizacional..................................................

1 6 Principais tipos de Estrutura Organizacional.............................................................

1 6 1 Estruturas Tradicionais............................................................................................

1 6 2 Estruturas Contemporâneas....................................................................................

1 6 3 Estruturas Avançadas.............................................................................................

2 Funções dos analistas de organização é métodos.........................................................