Antiga Lenda Egípcia do Peixinho Vermelho

O artigo a seguir tem como objetivo fazer a comparação de uma lenda Egípcia com a realidade Organizacional, ressaltando asprincipais dificuldades de aceitação de mudança quando tratamos de um ponto muito crítico a se tratar: a Cultura organizacional e como ela pode mudar o pensamento de uma empresa.
A lenda Egípciaque relata a história do peixinho vermelho, conta que um peixinho que era desprezado pela sua comunidade, sai em busca de estudos e de novos horizontes, e acaba encontrando outra comunidadeum pouco distante da dele, com isso ele aprofunda seus conhecimentos, passa por um momento de perigo devido a sua precipitação, e começa a conhecer uma realidade bem melhor que a sua. Felizcom a novidade o peixinho vermelho, não estando contente em deixar suas raízes de lado, retorna para sua comunidade e percebe que ninguém sentiu sua falta, mesmo assim o peixinho vai em buscado chefe da comunidade que convoca todos a escutarem o peixinho vermelho, o mesmo conta todas as suas experiências boas e tudo de bom que a outra comunidade pode oferecer de bom, porémhavia uma condição todos teriam que emagrecer para poder passar na fresta que dava acesso a outra comunidade.Mas infelizmente após o peixinho ter contado tudo, ninguém acredita nele, até pensamque ele está delirando, envergonhado o peixinho retorna para a comunidade onde vive feliz. Passado um tempo o rio seca e todos os peixes que viviam na outra comunidade morrem.
Traduzindoessa lenda para nossa realidade organizacional, podemos pensar que o peixinho seria como um funcionário ou grupo de funcionários ou qualquer individuo que tenha o papel de agente