Ancora de carreira

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

MARISTELA DE SOUZA NASCIMENTO SANTOS
KIRLLIAN KELLEN FARIAS SANTOS SOUZA
IZAEL BORSONELI
MÁRCIO JOSÉ DE SOUZA
SINVAL

seminário i:ÂNCORA DE CARRREIRA

Linhares 03-12-2010

maristela de souza nascimento santos
KIRLLIAN KELLEN FARIAS SANTOS SOUZA
IZAEL BORSONELI
MÁRCIO JOSÉ DE SOUZA
SINVAL

seminário i:ÂNCORA DE CARREIRA

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte doParaná,para a disciplina :Seminário I.

Orientador: Profs. Marilucia Ricieri e Elisete Alice Zampronio.

Linhares 03-12-2010

ÍNDICE

- INTRODUÇÃO

- INVENTÁRIO DE ORIENTAÇÃO DE CARREIRA

- CONCLUSÃO

- BIBLIOGRAFIA

INTRODUÇÃO

A busca pelo crescimento profissional e pelo auto-conhecimento, faz com que as competências sejam cada dia mais valorizadas nas organizações. Segundo especialistas, competência profissional é uma combinação de conhecimentos, de saber-fazer, de experiências e comportamentos que se exercem em um contexto preciso. Ela é constatada quando de sua utilização em situação profissional, a partir da qual é passível de validação (CNPF, 1998, apud Zarifian, 2001, p.66). As constantes transformações do mercado de trabalho, principalmente na área de tecnologia e da informação, fazem com que os profissionais tenham a necessidade

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