Analise ergonômica do trabalho

Analise ergonômica do trabalho

1. Introdução
A ergonomia está para atender as demandas do mundo moderno, que envolvem homem e trabalho. Há pouco o trabalhador era visto apenas como mais uma engrenagem de todo o processo, porém logo se notou que sua importância vai muito além disso, e em vez do homem se adaptar ao trabalho, o trabalho teve que se adaptar ao homem. A ergonomia tem prestado auxilio nas mais variadas demandas, que vão desde a melhoria nos instrumentos de trabalho, passam pelo reconhecimento do agentes nocivos à saúde do trabalhador, ao uso das novas tecnologias, e chega por exemplo até as relações sociais no ambiente de trabalho. Tudo que faça parte e tenha importância na saúde do trabalhador, seja seu bem-estar físico, mental ou social é estudado pela ergonomia. Passa-se a preocupar com o Custo Humano do Trabalho, as diferenças entre o prescrito e o real são agora pesquisadas a fundo, desejando assim a alcançar o melhor para o trabalhador e para a empresa, afinal quanto melhores as condições do trabalho possivelmente maior a produtividade. Na metodologia foram aplicadas as ferramentas: análise documental, entrevista e observação como o auxiliou destas foi possível apontar pontos que deviam ser melhorados, fazendo com que essa análise tendo alcançado seu objetivo.
2. Objetivo 2.1 Objetivo Geral
• Realizar uma Análise Ergonômica Do Trabalho (AET).

2.2 Objetivos Específicos
2.2.1 Utilizar dos conhecimentos da Ergonomia para diagnosticar e corrigir situações reais de trabalho;
2.2.2 Compreender e diminuir a existência de indicadores críticos (rotatividade, licenças-saúde, acidentes, absenteísmo, doenças do trabalho (LER));
2.2.3 Procurar aumentar o bem-estar dos trabalhadores através de soluções apresentadas.
3. Referencial Teórico 3.1 Contexto De Produção De Bens E Serviços (CPBS): Constituído pela organização do trabalho, condições de trabalho e relações sociais do trabalho.
3.1.1 Organização do Trabalho: Formada pelos