Análise ergonômica do trabalho

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA
ENSINANDO E APRENDENDO ERGONOMIA EM PROJETOS INDUSTRIAIS

CAPÍTULO 3 - A GESTÃO ERGONÔMICA NOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO
A Ergonomia no Posto de Trabalho A análise do posto de trabalho, do ponto de vista ergonômico, tem uma conotação diferente daquela desenvolvida em economia e em sociologia. O impacto do trabalho sobre os custos, permite precisar e especificar certos aspectos dos salários ou as conseqüências de tal tipo de organização do trabalho sobre os investimentos, questão fundamental para a economia. Para a sociologia, mais centrada sobre as categorias sociais do que sobre os comportamentos dos indivíduos, a análise do trabalho lhe permite compreender a formação destas categorias, em termos das qualificações que distinguem umas das outras. Estas diferentes perspectivas se assentam sobre o funcionamento sócio-econômico da análise do trabalho. Mesmo que estas perspectivas não estejam no centro de nossas preocupações, deveremos leva-las em consideração, a fim de evitar uma certa simplicidade epistemológica e pragmática.

5.1 – Os objetivos da análise ergonômica do posto de trabalho Os múltiplos conhecimentos que são envolvidos quando se realiza uma análise ergonômica do posto de trabalho, transparece na própria diversidade dos seus objetivos. Em primeiro lugar, o objetivo da análise ergonômica do trabalho é produzir um melhor conhecimento do trabalho formal e do trabalho real. Neste caso, a noção de conhecimento pode ser percebida em dois sentidos: formal (conhecimento declarativo) e informal, segundo uma conscientização da realidade do trabalho (conhecimento procedural). Estas duas dimensões não são independentes, embora não se situem em um mesmo nível de análise. As duas dimensões supõem um envolvimento dos trabalhadores, o que determina um segundo objetivo da análise do trabalho, a compreensão de como se dá este envolvimento. Este método pode ser considerado como a pesquisa, a procura de um meio de