Analise do Mercado

Portfólio em Grupo ADM 1º semestre UNOPAR.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..................................................................................................4

2. MICROECONOMIA E MACROECONOMIA.....................................................5

3. MÉTODOS QUANTITATIVOS..........................................................................6 ..........................................................................................................................12 4. ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE..................................................................13 ..........................................................................................................................15

5. CONCLUSÃO...................................................................................................16

6. REFERÊNCIAS................................................................................................17
1 INTRODUÇÃO
O grande desafio deste trabalho é mostrar como os gestores de uma empresa, seja ela pequena, micro, médio ou de grande porte deve direcionar seus esforços para entender e utilizar os talentos humanos na empresa, de forma a se tornar mais competitiva.
Posso perceber que a gestão harmônica de pessoas, tornou-se um diferencial competitivo para que a empresa possa responder às necessidades atuais e futuras de se manter competitiva num mercado cada vez mais exigente, global e mutante.
Para que isso aconteça é necessário criar e manter um clima organizacional, saudável, cuidando das pessoas e do ambiente de trabalho.
Os valores éticos interferem nos conflitos e no clima de convivência porque estão relacionados com as intenções e evidenciados por meio das atitudes e comportamento de cada pessoa.
Procurar aprimoramento e aperfeiçoamento de suas competências em prol do