Analise Critica

Capítulo 1: O que é administração: definição e visão geral.
De um modo geral este capitulo explica que na administração um depende do outro no sentido de organização, de realização de projetos,alcance de objetivos e etc.., o que está totalmente certo,a empresa cresce com a ajuda da equipe. Ele fala sobre planejamentos e estratégias, fala sobre o papel gerencial, habilidades e competências, o que é muito importante dentro do quadro administrativo, pois se destaca aquele que mais tem aptidão para exercer a função. As habilidades pessoais com certeza contribuem para o crescimento profissional, seja qual for sua função. O capitulo é bem informativo, dá dicas de liderança, comportamento , comunicação, muito voltado para a questão gerencial, de como se deve agir em certas situações, muito importante e explicativo. No mais achei interessante,mesmo que na minha opinião tenha algumas questões um pouco complexas, no que diz respeito a palavras e conceitos, mesmo assim dá para compreender as ideias centrais.

Capítulo 10: Conceitos básicos de organização
Para uma empresa, é importante ter em mente a definição: a entidade que possibilita que o trabalho em grupo, ou em equipe, seja mais eficaz do que o trabalho individual na consecução de seus objetivos.
Deve-se planejar, organizar, preencher os cargos, motivar, liderar e sempre ter o controle, pois uma empresa existe com o propósito de atender as necessidades e os desejos de seus clientes.
O marketing é a linha de frente na organização, porém ele por si só, sem o elemento de sustentação tem pouco valor. Um conceito sólido para a organização, é o de que a estrutura acompanha a estratégia.
Nessa altura, não deve haver muita duvida de que o planejamento é a primeira função da administração e de que é necessário organiza-lo. Se não tivermos um plano, não podemos realmente estabelecer objetivos, se não tivermos objetivos, não teremos motivos para organizar.Em outras palavras, se não soubermos para onde estamos