Ambiente interno e externo

Podemos considerar como ambiente os aspectos internos e externos de uma organização? Cite algumas variáveis externas que você percebe que interferem, diretamente, nos negócios e como as empresas reagem através de seus recursos internos em relação a essas variáveis.
Sim podemos, pois o diferencial das organizações refere-se ao potencial humano, desta forma se observa a significativa importância das empresas manterem a satisfação das pessoas para obter o comprometimento das mesmas com relação aos objetivos organizacionais. Conclui-se que o ambiente externo tem influência no ambiento interno da organização e o clima organizacional torna-se favorável quando a organização proporciona aos colaboradores sentimento de bem estar em seu local de trabalho, desta forma torna-se importante medir o nível de satisfação, através de uma pesquisa de clima organizacional, pois o desconhecimento do clima organizacional pode comprometer o desempenho de uma organização.
Exemplos de variáveis externas que interferem, diretamente, nos negócios:
- Convivência familiar – essa variável avalia o nível da convivência familiar dos funcionários, item necessário para uma boa produtividade nas atividades realizadas na empresa;
- Situação financeira – o fato de um funcionário ter uma boa remuneração não é suficiente para que ele tenha uma boa situação financeira. Este item tenta avaliar como está a situação financeira dos funcionários;
- Saúde – tenta avaliar a opinião dos próprios funcionários sobre suas respectivas saúdes física e mental, um dos itens de extrema importância e de difícil observação;
Conclusão:
Ambiente externo apresenta influencia no ambiente interno da organização, impactando diretamente no comportamento dos colaboradores de forma significativa.
Em muitos casos, os funcionários possuem cultura diferente da organização, devido ao processo de formação de imagens e representações mentais, formados principalmente pela influencia familiar, relações de amizades e do contexto em