Ambientes internos e externo de um organização

Faculdade Santo Agostinho - FSA

Carlos Alexandre
Jean Lucas
Tiago Alves

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Ambiente interno e Externo

Teresina – PI
2013

Carlos Alexandre
Jean Lucas
Tiago Alves

Ambiente interno e Externo

Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade Santo Agostinho Como uma Pesquisa dos pré-requisitos para a obtenção do grau de bacharel em administração.

Orientador Nonato Moura

Teresina – PI
2013

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO 1.1-IDÉIAS BÁSICAS SOBRE AMBIENTES ORGANIZACIONAIS
2- DESENVOLVIMENTO 2.1 - AMBIENTES INTERNOS 2.2 - AMBIENTES EXTERNOS 2.3 - ENTREVISTA
3- CONCLUSÃO 3.1 - ANÁLISE CRÍTICA 3.2 - SUGESTÕES
4- BIBLIOGRAFIA

A ideia básica de ambiente organizacional pode ser resumida coma sendo tudo o que envolve uma organização, interna ou externa. Para os estruturalistas o ambiente organizacional é constituído por organizações que formam a sociedade. A internação entre a organização e o ambiente torna-se fundamental para compreensão do estruturalismo, ou seja, os estruturalistas fazem uma análise inter-organizacional, onde esta voltada para as relações externas entre uma organização e outra. Outros dois conceitos são fundamentais para o ambiente organizacional: o conceito de interdependência das organizações e o conceito de conjunto organizacional. Interdependência das organizações com a sociedade – Toda organização depende da sociedade e de outras organizações para sobreviver, e essa interdependência pode trazer consequências como, a mudança dos objetivos, na organização, para se compatibilizar com o meio externo. Conjunto organizacional - Cada organização tem interações em seu ambiente, é a realização de todas as estruturas organizacionais, partindo do ponto de referência que é a chamada organização focal, formando uma organização, e essa relação é mantida pelo pessoal de fronteira que está