Alice nos pais das maravilhas comprando com a administração

“Alice no País das Maravilhas”: práticas organizacionais em uma empresa recuperada por trabalhadores

ORGANIZACIONAIS EM UMA EMPRESA RECUPERADA POR TRABALHADORES

“ LICE NO PAÍS DAS MARAVILHAS”: PRÁTICAS A

O T

Joysi Moraes* Elaine Di Diego Antunes** Jorge Luis Moraes Doval*** Fabiane Costa e Silva****

RESUMO

caso apresentado é resultado de uma pesquisa realizada, ao longo de dois anos, em uma empresa recuperada por antigos funcionários, localizada no Rio Grande do Sul, que se tornou uma cooperativa industrial. Ressalta-se que a análise descrita neste artigo tem o recorte específico no que tange à questão da participação dos cooperados na gestão da organização. Com base nas observações realizadas ao longo da pesquisa de campo, optamos por apresentar o tema da participação ou gestão participativa no âmbito organizacional sob a crítica tragtenbergniana, que aborda o assunto, muitas vezes, como o conto de “Alice no País das Maravilhas”. Isto porque o fenômeno que ocorre na cooperativa, pelo menos no que diz respeito às suas práticas organizacionais, é ilustrativo do pensamento crítico de Tragtenberg acerca das práticas participacionistas utilizadas como meras ferramentas de gestão. Para a explanação do caso, adotamos a intercalação entre o estudo empírico e a teoria de modo a facilitar a compreensão do leitor, bem como evitar fragmentações desnecessárias entre a teoria e a prática. Palavras-chave: Práticas Organizacionais. Empresa recuperada. Participação.

“ALICE IN WONDERLAND”: ORGANIZATIONAL PRACTICES IN A WORKER-RECOVERED COMPANY

ABSTRACT

This case study is the result of research carried out over a two year period at a firm located in Rio Grande do Sul that was taken over by former employees and became an industrial cooperative. The analysis described in this article focuses specifically on the issue of the participation of the members of the cooperative in the management of the organization. Based on the observations made during the field