Admnistraçao

. DESENVOLVIMENTO Em um ambiente de constante mudana e necessidade de adaptao constante, fundamental que o relacionamento entre as pessoas, a inteligncia emocional e a negociao faam parte do universo dos indivduos para favorecer a conquista de objetivos. O relacionamento interpessoal surge como fator chave para influenciar pessoas, conquistar seguidores e aumentar a rede de relacionamento, que to importante e fundamental nos dias de hoje. Se levarmos em considerao que cada pessoa possui uma maneira de pensar, agir e possuem objetivos distintos, a inteligncia emocional exerce um papel de extrema importncia, pois por meio da busca do equilbrio entre a razo e a emoopodemos conquistar melhores resultados em nossas aes. O mesmo vale para a negociao que envolve uma srie de fatores entre as partes envolvidas, que pode gerar resultados positivos ou no, dependendo da atuao dessas partes nesse processo. Parece que ainda h quem duvide da importncia de um bom relacionamento interpessoal com os colegas de trabalho, e esta constatao chega a ser surpreendente, porque tanto as consultorias de recursos humanos quanto toda chefia em uma empresa afirmam ser este um ponto imprescindvel na formao de um lder, de um executivo, do profissional do futuro caracterstico do comportamento profissional estruturar uma sociedade em torno do poder, assim como no passado a corte se reunia em torno do governante. De certaforma, aplicam-se os mesmos princpios da corte no relacionamento interpessoal, de forma que ao tratarmos de relacionamento interpessoal estamos na verdade, lidando com uma das mais primitivas manifestaes do poder. Neste ponto, o relacionamento interpessoal torna-se uma caracterstica fundamental para a sobrevivncia profissional das pessoas, e pode ser o diferencial na busca por uma melhor oportunidade ou por uma promoo repentina. A cultura predominante nessas instituies caracteriza-se por considerar as pessoas meros recursos que devem contribuir para o alcance dos