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INTRODUÇÃO A teoria dos jogos estuda situações estratégicas onde jogadores escolhem diferentes ações na tentativa de melhorar seu retorno. Segundo Joseph Lampel, a teoria tem sido usada para examinar a concorrência e a cooperação dentro de empresa, esta na área da economia. Pois ela prove critérios valiosos onde ajuda examinar de forma sistemática varias permutações e combinações de condições que podem alterar a situação (a estratégia). Este trabalho tem como objetivo apresentar uma produção elaborada conforme a atividade proposta, com suas perguntas, e respectivamente com o analise e opinião formada após pesquisas. Tambem fará com que o aluno aplique a teoria dos jogos no seu cotidiano, dentro das empresas, organizações, quando este se afrontara com processos decisórios e da expectativa para eventos futuros. Alem de fixar os principais conceitos e fundamentos sobre a teoria dos jogos e sua aplicação. Contudo, este trabalho tem como ênfase a questão sobre a aplicação na pratica da teoria dos jogos dentro de uma empresa; apresentando sucintamente a situação e explicando-a após sua analise e opiniões. Onde na conclusão apresentara sua breve opinião sobre o comportamento e conceitos adquiridos sobre a teoria dos jogos após muita pesquisa.

1) Porque nem tudo pode ser dito ou mostrado no ambiente empresarial? Que tipo de estratégia pode estar escondido neste tipo de comportamento das pessoas? Porque seu comentário, sugestão ou seu posicionamento perante alguma situação podem colocar-lhe em situações desagradáveis ou até ser plagiado. Pois, se você tiver uma idéia (estratégia) ela poderá ser copiada por alguém, ou poderá colocar-lhe em “maus lençóis”, e este poderá receber os créditos de uma boa idéia. Mas, tambem, se você mantiver sigilo e ética profissional, e apostar em sua estratégia e apresentar lá para alguém influente na empresa, você terá muitas chances de crescer na empresa. Assim, a estratégia utilizada e escondida no comportamento das empresas é