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  • Publicado : 8 de maio de 2011
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INTRODUÇÃO
A teoria dos jogos estuda situações estratégicas onde jogadores escolhem diferentes ações na tentativa de melhorar seu retorno. Segundo Joseph Lampel, a teoria tem sido usada para examinar a concorrência e a cooperação dentro de empresa, esta na área da economia. Pois ela prove critérios valiosos onde ajuda examinar de forma sistemática varias permutações e combinações de condiçõesque podem alterar a situação (a estratégia).
Este trabalho tem como objetivo apresentar uma produção elaborada conforme a atividade proposta, com suas perguntas, e respectivamente com o analise e opinião formada após pesquisas. Tambem fará com que o aluno aplique a teoria dos jogos no seu cotidiano, dentro das empresas, organizações, quando este se afrontara com processos decisórios e daexpectativa para eventos futuros. Alem de fixar os principais conceitos e fundamentos sobre a teoria dos jogos e sua aplicação.
Contudo, este trabalho tem como ênfase a questão sobre a aplicação na pratica da teoria dos jogos dentro de uma empresa; apresentando sucintamente a situação e explicando-a após sua analise e opiniões. Onde na conclusão apresentara sua breve opinião sobre o comportamento econceitos adquiridos sobre a teoria dos jogos após muita pesquisa.

1) Porque nem tudo pode ser dito ou mostrado no ambiente empresarial? Que tipo de estratégia pode estar escondido neste tipo de comportamento das pessoas?
Porque seu comentário, sugestão ou seu posicionamento perante alguma situação podem colocar-lhe em situações desagradáveis ou até ser plagiado. Pois, se você tiver uma idéia(estratégia) ela poderá ser copiada por alguém, ou poderá colocar-lhe em “maus lençóis”, e este poderá receber os créditos de uma boa idéia. Mas, tambem, se você mantiver sigilo e ética profissional, e apostar em sua estratégia e apresentar lá para alguém influente na empresa, você terá muitas chances de crescer na empresa.
Assim, a estratégia utilizada e escondida no comportamento das empresas éa competitividade e cooperação dos profissionais e equipes. Então, podemos definir estratégia como sendo um conjunto de ações a serem executadas ao longo do jogo, que resultara em respostas dos adversários e implicara em um plano estratégico para cada ação e reação do opositor, compondo um complexo conjunto de alternativas (estratégias) e uma diversidade de jogadas.

2) Quais são os fundamentosda Teoria dos Jogos no tocante ás expectativas e aos comportamentos das pessoas e do mercado?
Osborne e Rubinstein (1994) afirmavam que, a teoria dos jogos é um conjunto de ferramentas criadas para auxiliar o entendimento dos fenômenos observados quando tomadores de decisão (jogadores) interagem entre si; sendo estes que agem racionalmente na busca de seus objetivos, e a teoria dos jogos leva emconta as capacidades, os conhecimentos e as expectativas dos diversos jogadores para criar ações abstratas de uma extensa classe de situações reais.
A teoria dos jogos faz uso da matemática para expressar formalmente as idéias compreendidas pelo modelo. Trata se na realidade de uma ferramenta analítica, que ampara o estudo de situações onde há interações e conflitos de interesses entrediversos participantes; estas são situações típicas do comportamento em negócios.
Contudo, Osborne e Rubinstein (1994) destacam que a teoria dos jogos não é inerentemente matemática, mesmo que utilize os instrumentais matemáticos que facilitam a formulação dos conceitos, a verificação da consistência das idéias e a compreensão das implicações do modelo composto.
Entretanto, o Crainer (1996)solidificava a premissa de que em qualquer situação competitiva existem fatores que podem ser representados matematicamente e analisados de forma que expliquem qual resultado prevalecera. Assim, a compreensão adequada a estas relações amplia as possibilidades de sucesso do jogador.

3) Como a teoria dos jogos pode ser aplicada na analise do cotidiano de uma empresa? Analise esta questão quanto às...
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