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HABILIDADES GERENCIAIS

Gráfico desenvolvido por:

ROBERT L. KATZ

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Primeiro identifique o tipo de habilidade a que cada questão corresponde. Coloque C para Conceitual, H para Humana e T para Técnica. Depois, classifique cada uma delas de acordo com esta escala:
5 – sempre 3 – algumas vezes sou assim
4 – freqüentemente 2 - raramente sou assim 1 – nunca sou assim

1. Quando tenho um número de tarefas ou trabalho de casa para fazer, estabeleço prioridades e organizo o trabalho no prazo. 2. A maioria das pessoas me descreve como um bom ouvinte. 3. Quando estou decidindo uma forma particular de ação para mim mesmo (como hobbies, idiomas para estudar, que emprego escolher, estar envolvido em projetos especiais) normalmente considero as implicações de longo prazo (três anos ou mais) nas escolhas. 4. Prefiro cursos técnicos ou quantitativos em vez daqueles que envolvem literatura, psicologia ou sociologia. 5. Quando tenho uma divergência séria com alguém, eu ligo e converso até que o assunto esteja completamente resolvido. 6. Quando tenho um projeto ou incumbência, realmente me prendo aos detalhes, em vez das “grandes questões”. * 7. Eu preferiria sentar na frente do meu computador a gastar muito tempo com as pessoas. 8. Tento envolver outras pessoas em atividades ou quando há discussões. 9. Quando faço um curso, relaciono o que estou aprendendo com outros cursos que já fiz ou com conceitos que aprendi em algum lugar. 10.Quando alguém comete um erro, eu quero corrigir a pessoa e permito que ela conheça a resposta ou abordagem correta.* 11. Acho que é melhor ser eficiente com o meu tempo quando estou conversando com alguém do que me preocupar com as necessidades de outras pessoas, de forma que eu possa prosseguir meu próprio trabalho. 12. Sei qual é a minha