Administração na enfermagem

0 – Introdução A compreensão do que representa hoje a administração, exige o conhecimento da contribuição cumulativa das várias teorias administrativas antecessoras e da época em que se inserem. A Administração por Objectivos que aqui será analisada e discutida, constituiu na década de cinquenta uma ideia inovadora na administração, que ainda hoje é amplamente utilizada. O foco nas tarefas e nas pessoas enfatizado nas teorias clássicas passou para os objectivos e respectivos resultados. O conhecimento dos enfermeiros na área da administração é fundamental. Para além das várias funções do cuidar em enfermagem, o enfermeiro poderá desempenhar várias funções de gestão, como: distribuição e adequação de recursos materiais e humanos, definição de critérios de qualidade nos cuidados e adequação dos serviços às necessidades dos utentes. Pelos aspectos referidos torna-se pertinente para nós, futuros enfermeiros, a aquisição de conhecimentos no âmbito da administração. O presente trabalho incide sobre a administração por objectivos e insere-se no plano de estudos do 4º ano da Licenciatura em Enfermagem, da Unidade Curricular de Princípios de Administração. Este tem como objectivos: caracterizar a Administração por Objectivos e reflectir sobre a sua aplicação à enfermagem. Este trabalho encontra-se organizado em várias partes. Numa primeira parte é feita uma descrição dos antecedentes históricos da administração. Posteriormente, procura-se explicitar o percursor da Administração por Objectivos, à qual se segue a apresentação das características gerais da Administração por Objectivos e suas principais críticas. Após estas, demonstramos as possíveis aplicaçoes da Administração por Objectivos à enfermagem. Por fim, efectuamos uma reflexão pessoal do grupo acerca do tema. A metodologia utilizada na elaboração deste trabalho é essencialmente descritiva, exploratória e reflexiva. Baseou-se na discussão e reflexão em grupo e na pesquisa