ADM PESSOAL

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO
• 2 fotos 3x4.
• Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS.
• Exame Médico Admissional.
• 1 cópia do RG (frente e verso).
• 1 cópia do CPF.
• 1 cópia do CPF dos dependentes (pai, mãe e filhos) – se dependentes para fim de Imposto de Renda .
• 1 cópia do comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone - com CEP).
• 1 cópia da certidão Nascimento ou casamento.
• 1 cópia do CPF do cônjuge.
• 1 cópia do documento de identificação do PIS ou PASEP .
• 1 cópia do título de eleitor e comprovante de comparecimento na última eleição.
• 1 cópia do grau de instrução (histórico, certificado ou diploma).
• 1 cópia da contribuição sindical (do ano corrente: para médicos, enfermeiros e outros profissionais que contribuem diretamente para o sindicato de sua categoria).
• 1 cópia do pagamento da anuidade do Conselho Regional do Estado de São Paulo (COREN, CRM, CRP, CRO, CREFITO, CRESS...).
• 1 cópia autenticada do registro no Conselho Regional do Estado de São Paulo (COREN, CRM, CRP, CRO, CREFITO, CRESS...).
• 1 cópia da carteira de reservista.
• 1 cópia da caderneta de vacinação para filhos menores de 5 anos (frente e verso).
• 1 cópia da certidão de nascimento para filhos menores de 21 anos.
• 1 currículo completo e atualizado (com cópia dos diplomas/certificados dos cursos mais relevantes realizados e informados no currículo).

PASSO 2

Leitura do artigo VAILATTI, Alexandre. Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão.

PASSO 3

Pesquisa sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por. prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado).

PASSO 4

O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso.

Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o