Adm pessoal

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| |CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP |
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| |TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS J HUMANOS |
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CLAUDIO WAGNER COLLODETTO – RA 302233
CLEVERSON ANTONIO DE SOUZA – RA 345647
KÁTIA REOLON BORTOLO – RA 336488
SÔNIA APARECIDA DE CARVALHO – RA 287671
SUSAN BERNARDO GOLVEIA – RA305779
TAUANA GUILHERME MEDEIROS – RA 291053









ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONA
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL















IVINHEMA-MS
2012
CLAUDIO WAGNER COLLODETTO – RA 302233
CLEVERSON ANTONIO DE SOUZA – RA 345647
KÁTIA REOLON BORTOLO – RA 336488
SÔNIA APARECIDA DE CARVALHO – RA 287671
SUSAN BERNARDO GOLVEIA – RA 305779
TAUANA GUILHERME MEDEIROS –RA 291053

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ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONA
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL



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4 Trabalho elaborado para fins de avaliação como requisito da Unidade Didática: Técnicas de Administração de Pessoal do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação e tutoria na áreada atividade Professora EAD Rosemeire das Silva Farias e Professor Local: Sérgio Júnior.















IVINHEMA-MS
2012
SUMÁRIO




1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................04
2.DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................05
2.1. ETAPA 01..............................................................................................................05
2.2. ETAPA 02..............................................................................................................12
2.3. ETAPA03..............................................................................................................15
2.4. ETAPA 04..............................................................................................................17
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................... 26
4. REFERÊNCIAS....................................................................................................................271. – INTRODUÇÃO

A disciplina Técnicas de Administração de Pessoal aborda as principais rotinas relacionados com o Departamento Pessoal. Para tanto, nesse trabalho foram abordados questões relacionadas à relação de trabalho, com enfoque aos contratos revestidos dos vários tipos de vínculos de emprego e as consequentesrotinas de administração de pessoal. Temas como contrato de trabalho, processo de admissão, salário, folha de pagamento e rotinas de desligamento foram abordadas de forma pratica no desenvolvimento neste desafio. Tudo isso para auxiliar o futuro profissional que trabalhará nessa importante área da administração. Esse profissional é de importante relevância para as organizações já que é ele que...
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