adm cientifica

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA..

Modelo de administação fundado por Frederick Winslow Taylor, entre os séculos XIX e XX, baseando-se na implantação do método científico na administração com a intenção de garantir o melhor custo/benefício nos sitemas de produção. O americano buscava uma maneira de aumentar o nível de produtividade, fazendo com que a produção aumentasse em menos tempo, sem elevar os custos. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A ausência de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por ele. A administração científica propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos, que deveria ser decomposto, analisado, testado cientificamente e ter uma definição de metodologia a ser seguida por todos os operários com a padronização do método e das ferramentas. Os operários deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões para a realização de determinadas tarefas (divisão do trabalho) e então treinados para que as executassem da melhor forma possível em menos tempo. Este modelo, também, viabiliza que a remuneração do trabalhador deveria ser feita com base na produção alcançada, pois desta forma, ele teria um incentivo para produzir mais.
A teoria proposta por Taylor e que causou uma verdadeira revolução no sistema produtivo seguiu sendo aperfeiçoada ao longo dos anos apesar das críticas e é sem dúvida alguma a precursora da Teoria Administrativa. Contribuíram para o desenvolvimento da administração científica: Frank e Lilian Gilbreth que se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos; Henry Grant que trabalhou o sistema de pagamento por incentivo; Harrington Emerson que definiu os doze princípios da eficiência; Morris Cooke que estendeu a aplicação da