ADM 2 SEMESTRE

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11
1 INTRODUÇÃO
“Homem de negócios que não possui uma base cientifica assemelha-se ao médico que se tenha afastado dos conhecimentos da anatomia e fisiologia que porventura possuísse; poderá, dentro de certos limites, ser um professor acadêmico; mas terá que pagar algum dia o preço da estagnação... Até o mais completo dos artesões, mais cedo ou mais tarde, terá de se curvar aos princípios teóricos, pois, no momento mesmo em que empunha suas ferramentas, a teoria estará descobrindo e eliminando dificuldades e complicações, e tornando os processos mais simples e econômico
T.E. Allbutt
Nesta produção textual conheceremos um pouco sobre a evolução histórica da administração, entenderemos como funciona a comunicação em administração e qual a influencia na vida do administrador.
Saberemos como se dá as relações sociais no processo de gestão empresarial, qual a influência da formação da sociedade nesse processo. Como funciona o Comportamento nas organizações e como são as teorias da motivação e como se dá sua influência no comportamento das empresas.

2 DESENVOLVIMENTO
No início do século XX, com a Revolução Industrial e o acelerado crescimento das empresas, a ineficiência era o fator predominante. As empresas nessa época estavam padecendo por não haver um padrão no métodos e nas técnicas de trabalhos, também havia a questão da falta de conhecimento das rotinas de trabalho por parte da gerencia.
Com a finalidade de sanar essas dificuldades, foram criadas teorias para o estudo das organizações e dos indivíduos com o intuito de melhorar as empresas.
TEORIA CLASSICA.
Seu idealizador foi Henry Fayol, que queria identificar os princípios e as habilidades que servem de base a administração.
Para Taylor os problemas organizacionais deviam ser