Atps adm 2 semestre

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A Administração é uma habilidade humana que foi desenvolvida de acordo com o tempo,as necessidades de se manter a organização não só no ambiente de trabalho mas em qualquer ambiente onde muitas pessoas ficavam juntas.
Segundo Carlos Roberto Gomes no Livro Técnicas de Administração ,o administrador deve ter certas habilidades:
 Conhecimentos generalistas sobre as diversas áreas de uma empresa, Vivência em planejamento,
 Estreita obediência às normas e a ética profissional,
 Facilidade com cálculos,
 Constante atenção às oportunidades de negócios,
 Praticidade,
 Domínio das técnicas de trato interpessoal,
 Determinação na constante atualização.
Acontecimentos Históricos que contribuíram com o surgimento da Administração
Revolução Industrial
No século XVIII houve umagrande evolução tecnológica, as maquinas foram substituindo a mão de obra humana, com isso houve-se uma produção mais rápida, o preço das mercadorias ficou mais barata. Isso fez com que o modo de administrar fosse renovado, criando novas idéias, desenvolveu-se uma nova sociedade industrial.
A Igreja Católica
A Igreja Católica adotou normas administrativas, princípios de organização e a hierarquia.Foi tomada como um exemplo de eficiência e de coordenação administrativa e departamental, pois haviam aperfeiçoado toda a técnica administrativa que os romanos haviam desenvolvido.
As técnicas utilizadas pela Igreja Católica são uma influência até os dias de hoje, a Igreja desenvolveu uma relação altamente centralizada de autoridade, responsabilidade, sua estrutura e método de organizaçãocontribuíram com o desenvolvimento da Administração Contemporânea.
Organizações Militares
As Organizações Militares são conhecidas pelo extremo poder autoritário e pela hierarquia. Seu poder de controle rígido chegou a controlar até mesmo o país. Havia um planejamento em todas as tarefas executadas.
Os oficiais comandantes ocupavam os cargos na hierarquia de acordo com suas experiências e sua formaçãono Estado Maior.
As Organizações Militares contribuíram na Administração por sua formação, estrutura e organização.
Características Importantes da Administração
A Teoria Geral da Administração se iniciou com os propósitos da teoria científica de Taylor, a seguir começou a evoluir com os projetos de melhoramento e estrutura da teoria de Fayol, assim continuou sua evolução por outras teoriascomo a burocrática de Max Weber. Cada teoria surgiu de acordo com as necessidades da época visando um melhoramento e complementando sempre as teorias anteriores, porem cada teoria tinha seu foco e claro cada pensador possuía sua opinião.
Teoria da Administração Científica
A Teoria da Administração Cientifica tinha como objetivo produzir mais em menos tempo, elevando o nível de produtividade semelevar os custos de produção. Taylor passou a observar que os métodos de Administração daquela época podiam ser melhorados, os administradores não tinham conhecimento no trabalho dos operários e a forma de remuneração que era utilizada.
Com suas teorias Taylor iniciou uma nova era na produção das empresas por meio de seus estudos de tempo e movimento. O trabalho deveria ser analisado, testadocientificamente e deveria ser definido como padrão para que todos os operários seguissem a mesma técnica e ritmo, padronizando as máquinas e equipamentos.
Os operários eram escolhidos pelas suas habilidades, eram feitas as divisões de tarefas, então eram treinados para produzirem da melhor forma possível em menor tempo. Para Taylor o pagamento era de acordo com a quantidade produzida por cadafuncionário, quanto maior a produção maior era o salário pois assim o operário tinha um incentivo para produzir mais.
A Teoria de Taylor iniciou uma evolução no sistema produtivo e de acordo com os anos foi sendo aperfeiçoada. Taylor criou os quatro princípios da Administração Cientifica.
Teoria Clássica da Administração
A Teoria Clássica da Administração foi criada por Henry Fayol, umas de suas...
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