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FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ JUIZ DE FORA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL










MARCELA MIRANDA DE O.ARAUJO












O Papel do Líder na Formação e Desenvolvimento de Equipes Motivadas






















Juiz de Fora
2010

MARCELA MIRANDA DE OLIVEIRA ARAUJO









O Papel do Líder na Formação e Desenvolvimento de Equipes MotivadasMonografia apresentada ao curso de graduação em Administração da Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresa.
Professora Orientadora: Lucimar Soares Reginaldo



















Juiz de Fora
2010
MARCELAMIRANDA DE OLIVEIRA ARAUJO







O Papel do Líder na Formação e Desenvolvimento de Equipes Motivadas






Monografia apresentada ao curso de graduação em Administração da Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresa.







Aprovada em:





BANCAEXAMINADORA


____________________________________________________
Profª Ms. Lucimar Soares Reginaldo (Orientadora)
Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora


____________________________________________________
Prof.
Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora


____________________________________________________
Prof. Ms.
Faculdade Estácio de Sá de Juiz de ForaA meu filho Victor Hugo Araújo da Silva



AGRADECIMENTOS







xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx






















































































O futuro tem muitos nomes:
para osfracos, ele é inatingível;
para os temerosos, ele é desconhecido;
para os corajosos, ele é a chance [...]
(Victor Hugo)
RESUMO






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SUMÁRIO


|1 |INTRODUÇÃO| |
|2 |CONCEITOS DE LÍDER | |
|2.1 |LÍDER QUE MOTIVA | |
|2.2 |MOTIVAÇÃO| |
|3 |XXXXXXXXX | |
|4 |CONCLUSÃO | |
| |REFERÊNCIAS| |
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